職位標簽：地產前策、市場研策、地塊研判、客戶研究、北京地產、投研分析、產品定位
工作地點：北京市（核心商圈辦公，交通便捷）
薪資范圍：10-15K（根據資歷浮動，可談）
經驗要求：3-5 年
學歷要求：本科及以上
崗位級別：經理級（獨立操盤，無冗余內耗）
我們是深耕北京新房全域交易的地產媒體 + 交易標桿企業(yè)，聚焦北京核心市場，依托地塊可研系統(tǒng)、精準營銷系統(tǒng)構建核心競爭力，結合高德地圖精準客資與成熟業(yè)務體系，為開發(fā)商提供全鏈條前策投研 + 精準落地的一體化解決方案。團隊匯聚行業(yè)資深投研、產品、技術人才，扁平化管理，讓專業(yè)能力與可研系統(tǒng)工具雙向賦能，共掘北京地產市場新機遇。
【崗位核心亮點】
? 北京全域深耕 + 核心話語權：聚焦北京全區(qū)域地產市場，深度參與地塊研判、政策解讀、產品定位全流程，直面市場核心需求，專業(yè)判斷直接影響項目決策
? 系統(tǒng)加持，提效賦能：依托公司地塊可研系統(tǒng)、精準營銷系統(tǒng)開展工作，擺脫傳統(tǒng)手工研策低效性，用數字化工具提升分析精準度與工作效率，沉淀更具價值的研策成果
? 投研策一體化獨立操盤：打通市場分析 - 地塊研判 - 客戶研究 - 產品定位 - 精準落地全鏈路，無需繁雜協同，可獨立開展研策工作，專業(yè)能力直接落地轉化
? 資源優(yōu)質 + 發(fā)展清晰：對接頭部開發(fā)商資源，與行業(yè)資深投研、技術團隊共事；晉升路徑清晰（研策經理→區(qū)域投研負責人→投研總監(jiān)），核心人才重點培養(yǎng)
? 無無效內耗 + 專業(yè)氛圍濃厚：團隊以專業(yè)能力為導向，扁平化管理，鼓勵專業(yè)表達與創(chuàng)新，拒絕冗余流程，讓你專注于研策核心工作
【核心崗位職責】
市場與政策研策：深耕北京房地產市場，精準解讀城市地產政策、市場趨勢及競品格局，結合可研系統(tǒng)工具輸出專業(yè)分析報告，為公司及合作方項目決策提供核心數據支撐與方向指引；
地塊可研分析：依托可研系統(tǒng)，開展北京擬上會地塊投資可研分析，精準研判產品定位、目標客群及價格合理性，評估地塊投資價值，獨立完成可行性分析報告；
項目定位落地：主導區(qū)域內新項目定位工作，結合市場機會點與精準營銷系統(tǒng)客群數據，準確研判客戶需求，完成專業(yè)項目定位報告，指導項目前期策劃與落地；
客戶與產品研究：開展北京區(qū)域客戶細分研究，迭代更新客戶畫像體系，結合精準營銷系統(tǒng)沉淀的客資數據，為產品創(chuàng)新提供依據；協調業(yè)務線開展市場、客戶調研論證，推動產品創(chuàng)新研究落地；
研策成果落地：負責市場動態(tài)實時監(jiān)測、競品持續(xù)跟蹤，輸出專項研報，將研策成果與公司精準營銷系統(tǒng)結合，為項目全周期運營及精準獲客提供專業(yè)支撐。
【任職要求】
學歷背景：本科及以上學歷，建筑學、房地產經營管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、廣告學、新聞等相關專業(yè)優(yōu)先；
核心經驗：3 年及以上地產前策 / 研策實戰(zhàn)經驗，有知名房企、專業(yè)地產研策機構從業(yè)經歷者加分，熟悉北京地產市場特性、有北京區(qū)域研策經驗者優(yōu)先；
專業(yè)能力：具備極強的市場分析、產品把控及邏輯思維能力，可獨立完成市場調研、地塊研判、客戶研究及各類研策報告撰寫；熟悉房地產城市投研、地塊研判、客戶研究全流程；
工具與能力：具備良好的數據分析能力，能快速適配各類研策工具，有數字化研策、系統(tǒng)輔助研策經驗者加分；擁有優(yōu)秀的溝通協調能力、執(zhí)行力及團隊協作能力；
加分項：有完整項目從定位、產品策劃到項目后評估全流程經歷者優(yōu)先；對北京各區(qū)域板塊市場有深度細分認知者優(yōu)先。
【薪酬福利體系】
?? 薪資激勵：具競爭力的固定薪資，核心人才薪資可面議，收入與專業(yè)能力、項目成果直接掛鉤；
?? 福利保障：六險一金+ 帶薪年假 + 節(jié)日實物福利 + 定期團建 ，兼顧工作與生活；
?? 成長賦能：定期組織行業(yè)前沿培訓、北京地產市場深度研討會，對接優(yōu)質行業(yè)資源；結合可研系統(tǒng)開展專項培訓，提升數字化研策能力，助力個人專業(yè)能力迭代升級；
??? 工作環(huán)境：核心商圈辦公場地，交通便捷；系統(tǒng)配套辦公設備齊全，數字化辦公提效；年輕化資深團隊，專業(yè)氛圍濃厚，鼓勵創(chuàng)新與試錯。
【應聘方式】
投遞簡歷請附個人代表性研策報告（地塊可研 / 項目定位類優(yōu)先），優(yōu)先安排面試，最快 3 天對接復試！