高薪無上限，多勞多得：底薪 + 績效 + 高提成，月綜合 15-30K，能力越強(qiáng)收入越高，不設(shè)薪資天花板；
大牛帶隊(duì)，快速成長：行業(yè)資深大牛親自帶教，拆解大客戶公關(guān)、談判技巧與資源對接方法論，新手快速上手，老手突破業(yè)績瓶頸；
工作生活平衡，拒絕內(nèi)耗：周一至周五 9:00-18:00，中午帶薪午休，周末雙休，法定節(jié)假日正常休假，兼顧工作與個人生活；
資源加持，談單更易：依托公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品矩陣，可提供全維度整合營銷方案，豐富售賣品類，為大客戶談判提供強(qiáng)支撐，提升成單率。
【核心崗位職責(zé)】
大客戶開發(fā)與維護(hù)：聚焦上海地產(chǎn)行業(yè)大客戶（房企、樓盤項(xiàng)目等），主動挖掘合作切入點(diǎn)，開拓優(yōu)質(zhì)客戶資源，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，沉淀個人核心客戶資產(chǎn)；
市場與樓盤調(diào)研：深入調(diào)研上海樓市動態(tài)、樓盤核心信息，輸出專業(yè)樓盤測評，維護(hù)樓盤核心數(shù)據(jù)，為大客戶方案制定提供專業(yè)支撐，樹立行業(yè)專業(yè)形象；
整合營銷方案輸出：精準(zhǔn)洞察大客戶營銷需求，結(jié)合公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品矩陣，定制個性化整合營銷方案，豐富可售賣產(chǎn)品維度，提升大客戶合作意愿與客單價(jià)；
全流程銷售閉環(huán)：獨(dú)立完成大客戶合作談判、合同簽訂、款項(xiàng)回收全流程，高效達(dá)成月度/季度銷售業(yè)績目標(biāo)，對個人業(yè)績負(fù)責(zé)；
團(tuán)隊(duì)協(xié)同推進(jìn)：配合團(tuán)隊(duì)完成大客戶對接跟進(jìn)，共享優(yōu)質(zhì)成交經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行上級交辦的其他項(xiàng)目及工作，助力團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績增長。
【任職要求】
學(xué)歷背景：統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
核心經(jīng)驗(yàn)：1 年及以上房產(chǎn)媒體銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有房天下、安居客、鳳凰房產(chǎn)、中指數(shù)據(jù)研究院、字節(jié)跳動、地產(chǎn)自媒體等相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；具備互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)玩法；
專業(yè)能力：熟悉社交媒體營銷推廣與廣告公司工作流程，能獨(dú)立輸出大客戶整合營銷方案；具備極強(qiáng)的大客戶公關(guān)、業(yè)務(wù)開拓能力，有成功開拓地產(chǎn)大客戶案例者加分；
綜合素養(yǎng)：獨(dú)立銷售能力突出，語言表達(dá)、溝通談判能力優(yōu)秀，思維敏捷、應(yīng)變能力強(qiáng)；具備極強(qiáng)的心理素質(zhì)、抗壓能力與目標(biāo)感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識良好，有沖勁、敢突破。
【薪酬福利體系】
薪資激勵：底薪 + 績效獎金 + 高提成，月綜合 15-30K，業(yè)績優(yōu)異者收入上不封頂；
基礎(chǔ)保障：入職即繳五險(xiǎn)一金，享帶薪年假、法定節(jié)假日正常休假，節(jié)日實(shí)物福利全覆蓋。轉(zhuǎn)正享用補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；
成長賦能：大牛帶隊(duì)帶教 + 定期行業(yè)培訓(xùn)，拆解大客戶銷售技巧與地產(chǎn)營銷趨勢，助力個人專業(yè)能力快速迭代；
工作氛圍：核心商圈高端辦公場地，年輕化團(tuán)隊(duì)、氛圍活潑，定期團(tuán)建、生日福利，拒絕職場內(nèi)耗，工作更舒心。
【應(yīng)聘方式】
有地產(chǎn)大客戶成交案例者優(yōu)先安排面試，最慢2天對接復(fù)試！