1、根據(jù)分公司各部門需求,負(fù)責(zé)人員招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2、負(fù)責(zé)各招聘崗位的面試安排及甄選;
3、負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤;
4、負(fù)責(zé)候選人后期入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)事宜對(duì)接及辦理;
5、招聘數(shù)據(jù)更新提交;
6、招聘崗位績(jī)效考核指標(biāo)的完成;
7、完成人力資源部經(jīng)理安排的其他工作內(nèi)容。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),至少一年以上媒體行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),具有有安居客,房天下、樂居,字節(jié),騰訊公司招聘經(jīng)理優(yōu)先考慮;
2、良好的溝通表達(dá)能力,積極抗壓,樂觀向上,有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練掌握招聘工作流程,精通各招聘渠道;
4、能獨(dú)立完成招聘效果匯總分析。