?? 核心亮點(diǎn)：固定薪資 + 百萬(wàn)級(jí)賬戶操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 + 35 歲以內(nèi) + 房產(chǎn)賽道穩(wěn)定機(jī)會(huì)
【招聘崗位】信息流優(yōu)化師（騰訊系 / 小紅書 / 字節(jié)全平臺(tái)）
?? 崗位定位：深耕新房房產(chǎn)賽道，統(tǒng)籌多平臺(tái)信息流廣告投放與優(yōu)化，對(duì)投放效果負(fù)責(zé)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)精準(zhǔn)獲客、突破增量瓶頸。
?? 業(yè)務(wù)價(jià)值：銜接公司新房銷售業(yè)務(wù)，用專業(yè)投放能力為高德精準(zhǔn)客資再添助力，直接關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化，價(jià)值可量化、成長(zhǎng)看得見(jiàn)。
【崗位職責(zé)】
全平臺(tái)投放操盤：主導(dǎo)騰訊系（朋友圈等）、小紅書、字節(jié)系信息流廣告的全流程投放與優(yōu)化，從賬戶搭建、策略制定到落地執(zhí)行，全程自主掌控；
需求對(duì)接與創(chuàng)意落地：深度對(duì)接業(yè)務(wù)端需求，結(jié)合新房房產(chǎn)賽道特性，輸出適配各平臺(tái)的投放策略、文案創(chuàng)意及素材方向，確保投放與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化同頻；
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)迭代：負(fù)責(zé)廣告賬戶日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控投放數(shù)據(jù)，定期開(kāi)展數(shù)據(jù)復(fù)盤、多維度對(duì)比分析，快速調(diào)整投放計(jì)劃，優(yōu)化 ROI，沉淀投放方法論；
增量機(jī)會(huì)挖掘：敏銳捕捉各平臺(tái)新玩法、新政策、新資源位，主動(dòng)開(kāi)展測(cè)試與落地反饋，持續(xù)挖掘獲客增量空間，助力業(yè)務(wù)突破增長(zhǎng)瓶頸。
【任職要求】
? 年齡與學(xué)歷：35 歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷；
? 核心經(jīng)驗(yàn)：3 年及以上信息流廣告投放實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，操作過(guò)月消耗百萬(wàn)級(jí)賬戶者優(yōu)先，有新房房產(chǎn)賽道投放經(jīng)驗(yàn)者加分，自帶成功投放案例者優(yōu)先，擅長(zhǎng)AI工具使用；
? 專業(yè)能力：精通騰訊系（朋友圈核心）、小紅書、字節(jié)系平臺(tái)的投放邏輯、資源位置、競(jìng)價(jià)規(guī)則及計(jì)費(fèi)機(jī)制，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化能力；
? 職業(yè)素養(yǎng)：主觀能動(dòng)性強(qiáng)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)投放問(wèn)題、反饋問(wèn)題并高效尋找解決方案，結(jié)果導(dǎo)向；抗壓能力突出，有強(qiáng)烈責(zé)任心，善于跨部門（業(yè)務(wù)端 / 創(chuàng)意端）溝通協(xié)作；
? 核心加分項(xiàng)：熟悉房產(chǎn)行業(yè)用戶畫像及投放痛點(diǎn)，能獨(dú)立搭建房產(chǎn)賽道投放模型，有從0到1搭建賬戶或突破投放瓶頸經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪資福利?穩(wěn)定薪資 + 多重保障】
?? 固定薪資
提供有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪資（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)匹配10-15K區(qū)間），收入穩(wěn)定且有增長(zhǎng)空間，無(wú)需依賴純提成模式；
?? 福利保障：兼顧工作與生活
轉(zhuǎn)正即繳納五險(xiǎn)一金，入職滿 1 年享帶薪年假，轉(zhuǎn)正即享有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；年度員工旅游、節(jié)日實(shí)物福利全覆蓋；
?? 職業(yè)成長(zhǎng)：賽道深耕 + 能力躍遷
賽道優(yōu)勢(shì)：聚焦新房房產(chǎn)垂直領(lǐng)域，沉淀高價(jià)值行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，房產(chǎn)賽道投放人才缺口大，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升；
能力拓展：全平臺(tái)操盤機(jī)會(huì)，可同步積累騰訊、小紅書、字節(jié)多平臺(tái)投放經(jīng)驗(yàn)，突破單一平臺(tái)局限；
晉升路徑：優(yōu)化師→高級(jí)優(yōu)化師→投放負(fù)責(zé)人，所有管理崗內(nèi)部選拔，考核標(biāo)準(zhǔn)透明（以投放效果、增量貢獻(xiàn)為核心），無(wú)空降、憑實(shí)力晉升。
【為什么選擇我們？】
? 賽道優(yōu)質(zhì)：新房房產(chǎn)賽道客單價(jià)高、需求穩(wěn)定，投放預(yù)算充足，無(wú)需為資源發(fā)愁，專注專業(yè)能力發(fā)揮；
? 價(jià)值落地：投放效果直接關(guān)聯(lián)新房銷售轉(zhuǎn)化，每一次優(yōu)化都能看到明確業(yè)務(wù)反饋，職業(yè)成就感拉滿；
? 團(tuán)隊(duì)純粹：業(yè)務(wù)體系成熟，對(duì)接高效，無(wú)復(fù)雜內(nèi)耗，無(wú)需兼顧雜項(xiàng)工作，專注聚焦投放優(yōu)化核心，快速實(shí)現(xiàn)能力與收入雙提升；
? 資源加持：公司自有高德精準(zhǔn)客資渠道，信息流投放可形成協(xié)同效應(yīng)，助力你更快打造標(biāo)桿案例，實(shí)現(xiàn)職業(yè)突破。
?? 35 歲以內(nèi)、有百萬(wàn)級(jí)賬戶操盤經(jīng)驗(yàn)的資深優(yōu)化師看過(guò)來(lái)！固定薪資 + 穩(wěn)定賽道 + 全平臺(tái)機(jī)會(huì)，加入我們，用專業(yè)操盤能力撬動(dòng)房產(chǎn)賽道增量，靠實(shí)力拿高薪、憑能力謀晉升！
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