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更新于 3月7日

績效考核主管

8000-11000元

職位描述

中級人力資源管理師高級人力資源管理師制造業(yè) 科技企業(yè)人力資源服務(wù)
一、績效管理與組織效能提升
1.體系建設(shè)與優(yōu)化: 負(fù)責(zé)完善公司績效管理體系,制定并持續(xù)優(yōu)化與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密掛鉤的績效考核管理辦法與流程。
2.考核周期全流程管理:
季度分析: 主導(dǎo)組織季度經(jīng)營分析會,協(xié)同財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門,深度分析業(yè)績數(shù)據(jù),為管理決策提供精準(zhǔn)的人力資源視角與建議。
年度考核: 全面組織與實(shí)施公司年度考核工作,包括方案宣導(dǎo)、數(shù)據(jù)收集、結(jié)果審核、等級評定與公示,確保考核的公正性與權(quán)威性。
激勵聯(lián)動: 將績效考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等激勵機(jī)制有效結(jié)合,落實(shí)“多勞多得”的市場化分配原則,并推動“考核-反饋-改進(jìn)”閉環(huán),協(xié)助部門與員工制定績效提升計(jì)劃。
二、兼顧部分招聘業(yè)務(wù)。

工作地點(diǎn)

長清區(qū)濟(jì)南植物基因編輯公共技術(shù)平臺

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

孟康明/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo山東舜豐生物科技有限公司
山東舜豐生物科技有限公司,依托院士團(tuán)隊(duì)成立,作為以原始創(chuàng)新為主的科技公司,致力于推動基因編輯這一革命性技術(shù)源頭創(chuàng)新與應(yīng)用,打造全球一流的高科技生物技術(shù)企業(yè),為糧食果蔬提質(zhì)增量和生命大健康提供新的解決方案。舜豐生物是國內(nèi)首家、獨(dú)家開展基因編輯產(chǎn)業(yè)化研究的生物科技公司,圍繞基因編輯的核心工具開發(fā)、優(yōu)化、應(yīng)用等領(lǐng)域進(jìn)行了系統(tǒng)專利布局,是國內(nèi)獨(dú)家擁有基因編輯技術(shù)核心專利的企業(yè),解決了基因編輯產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的“5G”卡脖子難題。舜豐生物經(jīng)過兩年的發(fā)展已研發(fā)出舜豐第一代產(chǎn)品,其中包括高油酸大豆、高番茄紅素番茄、高維C番茄、高花青素生菜、高賴氨酸玉米、香味玉米、高維C生菜以及快速核酸檢測試劑盒等?,F(xiàn)因發(fā)展需要,誠聘英才,共創(chuàng)美好未來。
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