崗位職責(zé):
1、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選邀約、安排面試復(fù)試;
2、辦理員工入、轉(zhuǎn)、離等手續(xù),更新維護(hù)員工信息檔案;
3、考勤匯總,考勤獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì),為薪資核算提供依據(jù);
4、協(xié)助公司團(tuán)建活動(dòng)的設(shè)計(jì)、組織與實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)員工信息數(shù)據(jù)錄入,各類人事報(bào)表統(tǒng)計(jì);
6、協(xié)助完善公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度;
7、按照上級(jí)要求及時(shí)完成其他臨時(shí)工作。
崗位要求:
1、本科以上人力資源專業(yè)或相關(guān)專業(yè);
2、一年以上人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘渠道,能獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷刪選、面試邀約等流程;
4、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
雙休五險(xiǎn)