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一、任職要求: 性別：男女不限 年齡：25歲—38歲（優(yōu)秀者可放寬） 學(xué)歷：大專以上 專業(yè)：不限 工作經(jīng)驗(yàn)：熟知制造業(yè)行政、人資工作6大模塊具體事務(wù)，掌握并能熟練運(yùn)用其中至少3個(gè)模塊，具有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 知識(shí)技能：文筆較好，能夠獨(dú)立完成企業(yè)相關(guān)制度擬制以及有關(guān)文案創(chuàng)作；具有一定社交能力，善于內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)；有一定復(fù)制能力、懂基本方法論。 品德素養(yǎng)：品行端正、為人謙和、做事認(rèn)真、堅(jiān)持公司利益至上。 其他要求：做事講原則，講方法，具有靈活性，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作，服從公司及上級(jí)工作安排和管理。 二、崗位職責(zé)： 1. 參與并協(xié)助部門經(jīng)理制定公司行政后勤、人力資源各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 2. 依據(jù)公司、部門工作要求設(shè)定崗位工作任務(wù)目標(biāo)，制定崗位工作計(jì)劃并實(shí)施開展。 3.組織員工培訓(xùn)以及各種企業(yè)文化活動(dòng)的開展。 4.文印資質(zhì)、資料檔案管理。 5.編制行政人資工作有關(guān)報(bào)表。 6.行政、人資日常工作開展。 7.員工考勤、績效、獎(jiǎng)懲管理。 8.公司會(huì)務(wù)管理及會(huì)議紀(jì)要撰寫。 9.日常工作檢查。 10.訪客接待。 11.固定資產(chǎn)審核、報(bào)廢、盤點(diǎn)及臺(tái)賬管理。 12. 公司安保、消防、綠化、車輛、公共設(shè)備（設(shè)施）、維護(hù)（維修）、保潔管理及制度完善。 13.公司管理體系文件更新。 14.普通廢物管理。 15.低值易耗品采購及臺(tái)賬管理。