1、基礎(chǔ)運(yùn)營管理:帶領(lǐng)團(tuán)隊完成KPI指標(biāo),并對工作現(xiàn)場進(jìn)行督導(dǎo)及提供專業(yè)支撐;
2、員工能力輔導(dǎo)與提升:負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工的專業(yè)技能提升,并對員工進(jìn)行績效評估與反饋;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組織文化建設(shè)、團(tuán)隊氛圍及凝聚力提升;
4、關(guān)鍵任務(wù):以項目的形式承接部門分解的重點(diǎn)業(yè)務(wù),聚焦信息安全領(lǐng)域(非技術(shù))的工作推進(jìn);
5、業(yè)務(wù)優(yōu)化:負(fù)責(zé)提出并反饋日常工作中的流程、策略、系統(tǒng)優(yōu)化建議。
任職要求:
1、管理經(jīng)驗:3年以上管理工作經(jīng)驗、管理規(guī)模30人以上,能夠靈活解決管理過程中的突發(fā)問題;
2、項目經(jīng)驗:掌握項目管理知識,具備跨團(tuán)隊的項目管理實踐經(jīng)驗;
3、專業(yè)經(jīng)驗:具備信息安全領(lǐng)域(非技術(shù))的工作經(jīng)驗或質(zhì)量管理經(jīng)驗、業(yè)務(wù)分析等經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的抗壓能力,敏感意識和溝通能力;熟練使用辦公軟件,善于數(shù)據(jù)分析及總結(jié)提煉。