崗位職責(zé):(具體工作)
(1)根據(jù)公司市場發(fā)展和的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo);
(2)制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
(3)制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項(xiàng)評價指標(biāo);
(4)分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評價辦法;
(5)組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作;
(6)制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;
(7)組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
(8)匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃;
(9)協(xié)調(diào)銷售關(guān)系;
(10)調(diào)整銷售本區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價。
職位要求:
1、從事過代理商的開發(fā)工作及KA大客戶銷售管理工作,了解母嬰品牌運(yùn)營。
2.、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力。
3.有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神;較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
4.大專以上學(xué)歷,具備5年及以上母嬰行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助