崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計劃進(jìn)行招聘簡歷的篩選與邀約面試;
2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全面工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)方案,跟蹤培訓(xùn)結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化建設(shè);
5、負(fù)責(zé)公司每月考勤表制作及核對;
6、負(fù)責(zé)社保、公積金辦理;
7、負(fù)責(zé)公司日常行政及后勤管理工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 可熟練使用人事管理軟件及Office辦公軟件;
3. 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神。
職位福利:五險、績效獎金、加班補助、全勤獎、包吃、包住、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪