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更新于 4月24日

品質(zhì)經(jīng)理(智能穿戴)

1.5-2.2萬(wàn)·13薪
  • 深圳寶安區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系消費(fèi)類電子零售/批發(fā)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定品質(zhì)部門戰(zhàn)略方向、年度目標(biāo),并貫徹實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作,建立和完善質(zhì)量管理體系,包括完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、流程優(yōu)化、供應(yīng)商管理、體系審核等;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的全面管理,通過(guò)給質(zhì)量團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能活動(dòng),打造一支強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì);
4、負(fù)責(zé)處理重大客戶投訴或其他品質(zhì)需求,不斷提高市場(chǎng)和客戶滿意度,持續(xù)提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題確認(rèn)和處理,組織協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)分析根本原因,并找出有效的糾正措施;
6、監(jiān)控質(zhì)量成本和非質(zhì)量成本,通過(guò)質(zhì)量改進(jìn)來(lái)降低成本;
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、年齡要求40歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相同崗位質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉3c電子消費(fèi)類產(chǎn)品質(zhì)量管理,熟悉智能手表、手機(jī)的優(yōu)先考慮;
3、熟悉研發(fā)、生產(chǎn)、售后全流程的質(zhì)量管理,具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)操作品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),全面掌握制造業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)作流程;
4、 具有很強(qiáng)的組織管理領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌力、決策力、溝通與協(xié)調(diào)力;
5、具有很強(qiáng)的品質(zhì)保證的策劃力、推動(dòng)力、執(zhí)行力。
包住園區(qū)有飯?zhí)靡徊妥畹?元
薪酬福利:固定月薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+帶薪年假
入職買社保、每個(gè)月生日會(huì)下午茶福利,加班享受福利晚餐、公司配備冰箱微波爐
法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假都有
每個(gè)月15日發(fā)薪,

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)華萬(wàn)工業(yè)園-B棟5樓

職位發(fā)布者

馬加穎/人事主管

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深圳市智聯(lián)盛亞電子科技有限公司成立于2017年9月22日,是全球領(lǐng)先的智能穿戴產(chǎn)品解決方案提供商,產(chǎn)品銷往多個(gè)國(guó)家和地區(qū);經(jīng)銷批發(fā)的智能手環(huán)在消費(fèi)者當(dāng)中享有較高的地位,公司實(shí)力雄厚,重信用、守合同、保證產(chǎn)品質(zhì)量,以多品種經(jīng)營(yíng)特色和薄利多銷的原則,贏得了廣大客戶的信任。公司與多家零售商和代理商建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。主營(yíng)產(chǎn)品:智能手環(huán)經(jīng)營(yíng)模式:研發(fā),生產(chǎn),銷售,批發(fā)。
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