一、崗位職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè): 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)(包括財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)、出納等),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作分配、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效評估和人才培養(yǎng)。
2.財(cái)務(wù)體系構(gòu)建: 建立健全公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制流程和核算規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性與高效性。
3.財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析:組織編制公司年度全面預(yù)算、季度滾動(dòng)預(yù)測,并監(jiān)督執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析。定期向管理層提供全面的財(cái)務(wù)分析報(bào)告(如盈利能力分析、產(chǎn)品線分析、客戶分析、費(fèi)用分析等),為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.資金與稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司資金籌劃和調(diào)度,提高資金使用效率,保障資金安全。主導(dǎo)公司的稅務(wù)籌劃工作,合理控制稅務(wù)成本,維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
5.風(fēng)險(xiǎn)與控制: 識別和評估公司運(yùn)營中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,確保公司資產(chǎn)安全。
6.協(xié)同與支持: 深度支持銷售、市場、采購等業(yè)務(wù)部門,從財(cái)務(wù)角度提供專業(yè)建議,促進(jìn)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。
二、任職要求:
1.學(xué)歷與資質(zhì): 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。熟悉醫(yī)藥行業(yè)兩票制、CSO模式、傭金結(jié)算、返利政策等行業(yè)特性者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識: 精通國家財(cái)稅法律法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制和資金管理;熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件,精通Excel和PPT。
4.核心能力:卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。出色的戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)洞察力,能站在業(yè)務(wù)角度思考財(cái)務(wù)問題。強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和保密意識。
三、我們的優(yōu)勢:年輕的團(tuán)隊(duì),工作氛圍輕松,工作彈性大,有國家法定節(jié)假日,公司提供住宿。
上班時(shí)間:夏季:8:30-17:30;冬季:9:00-17:30 周日15:00-17:30
職位福利:包吃、包住、通訊補(bǔ)助