職位概述：負責推動公司精益生產(chǎn)體系的落地與持續(xù)優(yōu)化。通過成本管控、價值流分析及標桿線建設(shè)等活動，系統(tǒng)性消除浪費、提升運營效率，并為公司精益轉(zhuǎn)型提供可復(fù)制的實踐藍圖。
核心職責：
成本管控與目標管理
①設(shè)定公司年度/月度改善收益目標，組織各部門識別成本改善課題。
②審核課題的可行性與真實性，跟蹤部門指標達成情況，主導(dǎo)偏差分析與對策制定。
價值流優(yōu)化與可視化
①通過繪制價值流圖（VSM），系統(tǒng)性暴露流程中的隱形浪費，推動跨部門協(xié)同改善。
②將抽象問題轉(zhuǎn)化為具體、可視化的行動目標，為精益改進提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
標桿線建設(shè)與推廣
①依據(jù)公司精益標桿線標準，推動現(xiàn)場整改與管理升級，打造可復(fù)制、可學(xué)習(xí)的成功案例。
②通過標桿示范，鞏固團隊對精益轉(zhuǎn)型的信心，凝聚持續(xù)改善的動力。
硬性條件：
①具有3年以上汽車制造業(yè)精益推進經(jīng)驗，熟悉豐田生產(chǎn)體系（TPS）或精益六西格瑪工具。
②熟練掌握價值流圖（VSM）、A3報告、標準化作業(yè)等精益方法。
③具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過成本模型或效率指標推動決策。
軟性素質(zhì)：
①具備跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效引導(dǎo)團隊達成改善共識。
②邏輯清晰，善于將抽象問題轉(zhuǎn)化為可落地的行動計劃。
③抗壓性強，能在快節(jié)奏環(huán)境中推動變革。