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更新于 6月7日

人力資源專員

4000-6000元
  • 保定徐水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理
1、人才招聘: ①根據(jù)公司招聘計(jì)劃開展各項(xiàng)招聘活動(dòng),全面把控招聘流程,保證招聘人員的質(zhì)量,維護(hù)招聘網(wǎng)站、對(duì)外包資源進(jìn)行管理; ②辦理員工離職手續(xù),并維護(hù)相關(guān)臺(tái)賬信息,保證手續(xù)合規(guī); 2、文化推行: ①制定文化建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,打造符合公司特色的文化名片,完善文化建設(shè); ②從文化穿透、文化建設(shè)及榮譽(yù)激勵(lì)等方面開展多平臺(tái)多渠道的文化傳播理念,策劃宣傳素材、撰寫新聞稿、選拔文化踐行優(yōu)秀人物、維護(hù)內(nèi)外宣傳平臺(tái)等,增強(qiáng)全員文化認(rèn)同感; 3、人才培養(yǎng): ①根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求及培訓(xùn)需求分析結(jié)果,制定人才培養(yǎng)方案,評(píng)估開展效果,編寫年度培訓(xùn)計(jì)劃并分解實(shí)施,月末編制培訓(xùn)總結(jié),持續(xù)改進(jìn)實(shí)施效果; ②策劃井實(shí)施新員工培養(yǎng)、專業(yè)/技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)項(xiàng)目,確認(rèn)、指導(dǎo)公司人才培養(yǎng)工作進(jìn)度及質(zhì)量,保證實(shí)施效果; 4、薪酬管理: ①收集公司薪酬福利、考勤、績(jī)效等工資核算基礎(chǔ)資料,核算并發(fā)放工資、年終獎(jiǎng)及發(fā)放后的問題處理,統(tǒng)計(jì)、分析工資數(shù)據(jù); ②依掘薪酬政策及人員需求預(yù)測(cè),編制月度、季度及年度人工成本預(yù)算表; 5、其他:依據(jù)部門人員安排,負(fù)責(zé)以上1-2項(xiàng)職責(zé)

工作地點(diǎn)

保定徐水區(qū)徐水動(dòng)力分公司

職位發(fā)布者

馬先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
蜂巢汽車科技集團(tuán)有限公司
負(fù)責(zé)汽車零部件、汽車配件、發(fā)動(dòng)機(jī)及零件、變速器及零件、減速器及零件、新能源電機(jī)及零件、新能源控制器及零件、智能轉(zhuǎn)向系統(tǒng)及零件、汽車自動(dòng)駕駛系統(tǒng)及零件的研發(fā)、制造、檢測(cè)、試驗(yàn)、試制、設(shè)計(jì)和技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、銷售及售后服務(wù);電子設(shè)備和機(jī)械設(shè)備的制造;汽車零部件修理;普通貨物道路運(yùn)輸;倉儲(chǔ)(不含易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品)服務(wù);自有房屋及設(shè)備的租賃;自營和代理除國家組織統(tǒng)一聯(lián)合經(jīng)營的出口商品和國家實(shí)行核定公司經(jīng)營的進(jìn)口商品以外的其他各類貨物的進(jìn)出口業(yè)務(wù);企業(yè)管理咨詢服務(wù);企業(yè)形象策劃服務(wù);公共關(guān)系服務(wù);會(huì)議服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))
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