職位描述
績效管理薪酬體系設計組織發(fā)展高級人力資源管理師中級人力資源管理師通訊電子行業(yè)
任職要求：
1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制訂人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃與目標;
2、結合公司業(yè)務發(fā)展，分析業(yè)務組織模式、人員結構、人員配置及考核激勵模式，評估組織架構有效性和人員效能體系，為組織效能優(yōu)化提供決策建議;
3、建立人力資源管理體系，流程梳理并起草發(fā)布相關制度、包括不限于組織結構設置、招聘培訓、薪酬績效、激勵系統(tǒng)等并推動落地;
4、負責公司人才隊伍建設，通過選、用、育、留管理機制，搭建人才培養(yǎng)和人才梯隊體系，激活組織內部活力;
5、組織和推動公司文化建設，提供有利的人文環(huán)境，增強員工凝聚力;
6、評估用工模式的勞動風險防范機制，預警并規(guī)避相關勞動風險;
7、崗位相關其他事宜。
任職資質：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè);3年及以上人力資源總監(jiān)從業(yè)經歷;
2、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理，組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面理論及實踐經驗;
3、精通人力資源管理各職能模塊并能夠指導各模塊工作，熟練掌握現代企業(yè)人力資源管理模式并有實踐經驗積累;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關干合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具備良好的人際交往能力，溝通協(xié)調能力，解決復雜問題的能力，抗壓力強，有責任心和事業(yè)心以及職業(yè)道德;
6、擁有ICF機構認證的、PCC專業(yè)級別以上的專業(yè)認證教練，將優(yōu)先考慮。
7、具有通信、云計算、人工智能、大數據行業(yè)經驗的優(yōu)先
工作地點
松江區(qū)上海友喜國際高科技園區(qū)11幢
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職位發(fā)布者
王坤/人事經理
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上海欣諾通信技術股份有限公司
欣然一諾奔向未來上海欣諾通信技術股份有限公司2023屆秋季校園招聘5G時代是欣諾通信這種具有核心技術和市場競爭力的成長型公司的重大戰(zhàn)略機遇期。上海欣諾通信技術股份有限公司是一家以客戶需求為中心，致力于網絡通信與信息安全技術整合發(fā)展的研發(fā)型高科技公司，系上海市戰(zhàn)略性新興企業(yè)、高新技術企業(yè)、科技小巨人企業(yè)和國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。一、領先的產品技術：1、網絡通信：覆蓋骨干網、城域網以及接入網全系列光網絡產品2、網絡安全：覆蓋從分光/光放、傳輸、分流到DPI、惡意代碼、上網行為管理等全系列軟、硬件解決方案。二、覆蓋全球的市場：1、國內的客戶市場：中國電信、中國移動、中國聯(lián)通等運營商，還包括通管局、公安、電力等專網客戶群；2、海外市場：欣諾的產品已經進入東南亞、南亞、西歐、東歐、拉美等地區(qū)。三、高素質人才隊伍：1、欣諾擁有知名院校博士、碩士為核心的研發(fā)團隊，多數研發(fā)團隊成員在通信行業(yè)具有15年以上的經驗四、國家級戰(zhàn)略項目：1、國家“寬帶中國”下一代光網絡重大專項的主要承制單位。2、獲得上海市戰(zhàn)略性新興產業(yè)項目的支持，承接高速智能光傳送網的研制”項目。3、5G前傳無源波分/半有源位列國內第一陣營，5G回傳是中國電信核心供應商。1.薪酬、福利待遇在行業(yè)內處于領先水平。2.提供系統(tǒng)化的專業(yè)培訓，采用“一對一”帶教的方式3.清晰的職級體系，幫助應屆畢業(yè)生明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.依托上海松江的人才政策，協(xié)助本科生、碩士生辦理上海戶口。5.提供住所與租房補貼、免費三餐、班車接送、購房無息貸款。6.協(xié)助申請上海松江人才公寓、公租房、應屆生補貼。四、投遞方式：1、簡歷投遞：hr@sino-telecom.com2、聯(lián)系方式：袁女士 021-67755266-6877
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