崗位職責(zé):
1.品牌戰(zhàn)略與傳播(30%)
制定年度品牌推廣計劃,結(jié)合產(chǎn)品特性設(shè)計傳播主題。
提升品牌技術(shù)權(quán)威性。
2.品牌與活動管理(25%)
策劃線上線下品牌活動(發(fā)布會、行業(yè)展會),提升品牌曝光。
管理媒體關(guān)系,確保季度媒體曝光量。
3.客戶體驗與接待管理(20%)
優(yōu)化接待流程,設(shè)計客戶參觀路線與技術(shù)展示方案。
使公司具備高端接待能力。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策(15%)
監(jiān)控市場活動ROI、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo),輸出月度分析報告。
5.跨部門協(xié)作(10%)
- 聯(lián)動產(chǎn)品中心,確保品牌傳播與產(chǎn)品技術(shù)亮點一致。
- 協(xié)同HR部門,完成接待團隊培訓(xùn)考試。
任職要求:
學(xué)歷背景:本科及以上,市場營銷、傳媒相關(guān)專業(yè),MBA優(yōu)先
專業(yè)資質(zhì):持有品牌管理認證(如CIM)、公關(guān)傳播證書優(yōu)先
相關(guān)經(jīng)驗:5年以上品牌管理經(jīng)驗,3年以上B2B制造業(yè)/工程行業(yè)經(jīng)驗,熟悉政府客戶傳播邏輯
專業(yè)知識與技能:精通Adobe Creative Suite、SEMrush、Hootsuite;熟悉AI內(nèi)容生成工具
核心能力:品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)意策劃能力;高端客戶關(guān)系管理與活動執(zhí)行能力;數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化能力
文化適配性:認同公司 “以客戶為中心” 價值觀,具備創(chuàng)新意識與資源整合能力