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人力資源管理(實習生)

60-120元/天
  • 成都溫江區(qū)
  • 本科
  • 實習
  • 招1人
  • 3個月
  • 5天/周

職位描述

招聘員工關系績效管理中級人力資源管理師人力資源服務
一、崗位職責
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立健全并組織實施人力資源管理制度。
2. 根據(jù)分公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,制定用人計劃并組織開展招聘工作。
3. 負責分公司專業(yè)人才隊伍建設,做好人才開發(fā)、關鍵人才引進及培養(yǎng)工作。
4. 負責組織指定培訓計劃并落實員工培訓。
5. 負責員工薪酬管理、職稱評審、執(zhí)業(yè)資格管理、考勤休假等模塊工作。

二、任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有人力資源相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備人力資源制度、流程及體系搭建能力;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神及高度保密意識;
4、熟練使用Office等辦公軟件,中共黨員(含預備)優(yōu)先。
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工作地點

成都溫江區(qū)溫江政和街8號

職位發(fā)布者

唐女士/HR

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公司Logo中國電建集團成都勘測設計研究院有限公司基礎設施分公司
成都勘測設計研究院有限公司是中國電建特級子企業(yè),資產(chǎn)規(guī)模144億元,注冊資本金10.47億元,集工程規(guī)劃、勘測設計、咨詢、監(jiān)理、總承包、投融資、建設運營、技術服務、科技研發(fā)為一體的國際型工程公司,為全球清潔能源工程與基礎設施、環(huán)境工程提供卓越的工程管理和工程技術服務。成都院持有工程設計綜合甲級、工程勘察綜合類甲級、工程咨詢甲級、建設項目環(huán)境影響評價、對外承包工程等34項資質證書及發(fā)電業(yè)務許可證;擁有1名院士(任公司高級顧問)、3名國家級大師、2名國家百千萬人才專家、11名四川省勘察設計大師在內的4000名高素質人才隊伍,國家能源水能風能研究分中心等4個國家級研發(fā)機構,四川省城市水環(huán)境治理工程技術研究中心等11個高端創(chuàng)新科研中心;工程設計綜合甲級、工程勘察綜合類甲級與電力、水利水電、市政公用工程施工總承包一級等38項資質證書;50多項國內國際領先技術成果、170多項國家與行業(yè)標準、600多項省部級國家級獎項、800多項國家專利;遍布全球60多個國家和地區(qū)的700多個工程,使成都院一直保持行業(yè)領先地位。成都院基礎設施分公司起步于1994年成立的路橋室,2002年調整為路橋所,2005年底成立交通分院。2017年9月6日,為深化改革,抓住機遇,順應公司總部發(fā)展戰(zhàn)略及實現(xiàn)自身騰飛,正式成立中國電建集團成都勘測設計研究院有限公司基礎設施分公司。通過多年的不懈努力,分公司的業(yè)務范圍涵蓋公路(道路、橋梁、隧道)、市政(市政道路、管廊)等國內外基礎設施工程項目的勘測設計、投資、總承包等。同時,還積極開拓鐵路、地鐵(軌道交通、輕軌交通)勘測設計業(yè)務,進一步向機場道路、港口、碼頭等泛交通業(yè)務的發(fā)展?;A設施分公司戰(zhàn)略定位在公司總部授權范圍內牽頭組織公司泛交通類工程業(yè)務的生產(chǎn)實施,全面負責公司相關業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、技術策劃和合同履約,在公司總部授權范圍內開展分公司的投融資、市場營銷、運行維護等工作。基礎設施分公司從自身出發(fā),立足自身優(yōu)勢,秉承著“不忘初心,砥礪前行”的精神,努力打造一支高質量團隊,以將基礎設施業(yè)務做強、做優(yōu)、做大為目標。
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