一、工作內(nèi)容:
1、承接事業(yè)品牌策略結(jié)合區(qū)域市場(chǎng),制定公司品牌策略及目標(biāo),并追蹤落地與執(zhí)行的績(jī)效管理
2、發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)及威脅,負(fù)責(zé)品牌的年度行銷計(jì)劃擬定與執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)品牌的損益管理
4、新產(chǎn)品上市計(jì)劃擬定,KPI追蹤及策略修正
5、產(chǎn)銷協(xié)調(diào),保證新產(chǎn)品及產(chǎn)品切換順暢
6、重大年度專案的規(guī)劃與執(zhí)行
7、品牌傳播元素管理及監(jiān)督
二、任職要求:
1、專業(yè)優(yōu)先:市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、廣告?zhèn)鞑?、?jīng)濟(jì)信息管理、工業(yè)管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、商品學(xué)、大眾傳播、國(guó)貿(mào)、工業(yè)外貿(mào)、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)往屆生
3、學(xué)歷:本科含以上
4、年齡:21歲含以上
5、人格特質(zhì):有責(zé)任心和進(jìn)取心,對(duì)目標(biāo)達(dá)成有不懈追蹤精神;有一定協(xié)作精神和溝通能力
6、專業(yè)職能:對(duì)數(shù)據(jù)敏銳;有較強(qiáng)的向上、平級(jí)溝通協(xié)調(diào)能力;務(wù)實(shí)的工作態(tài)度
三、出勤與福利待遇
1、單休(固定休周日,法定節(jié)假日正常休),8:30-17:30為考勤時(shí)間
2、交五險(xiǎn)一金(一金比例10%:10%),試用期也交,試用期的薪資無(wú)打折
3、中秋、春節(jié)工會(huì)發(fā)放200/人福利物資