職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理中級(jí)人力資源管理師機(jī)械制造/汽車制造/非標(biāo)設(shè)備制造
一、公司簡(jiǎn)介
河南泰申重工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱泰申重工集團(tuán)），是一家集車輛及零部件、重工機(jī)械、化工、紙張日化品生產(chǎn)研發(fā)銷售于一體的綜合性集團(tuán)公司?？偛课挥诤幽相嵵?。公司目前擁有多家子公司，產(chǎn)品出口全球近200個(gè)國(guó)家及地區(qū)，為全球近500家經(jīng)銷商提供車輛重工及化工產(chǎn)業(yè)一站式采購(gòu)服務(wù)。團(tuán)隊(duì)人員100+，年度銷售業(yè)績(jī)5億+。
二、崗位職責(zé)
1. 人事管理核心工作
- 負(fù)責(zé)工廠招聘全流程（需求對(duì)接、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、Offer發(fā)放及入職跟進(jìn)），保障生產(chǎn)及職能部門人員及時(shí)到崗；
- 統(tǒng)籌員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、考勤、薪酬核算等基礎(chǔ)人事事務(wù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及流程合規(guī)；
- 主導(dǎo)工廠員工關(guān)系維護(hù)，包括勞動(dòng)合同管理、員工溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、企業(yè)文化活動(dòng)落地（如員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；
- 協(xié)助制定并推行工廠人事制度（如考勤管理、績(jī)效激勵(lì)、培訓(xùn)體系等），優(yōu)化人事流程，提升管理效率。
2. 行政管理統(tǒng)籌工作
- 負(fù)責(zé)工廠行政后勤保障，包括辦公物資采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、廠區(qū)環(huán)境維護(hù)、安全消防檢查等；
- 統(tǒng)籌工廠會(huì)務(wù)安排、文件流轉(zhuǎn)、檔案管理及對(duì)外行政事務(wù)對(duì)接（如政府部門、供應(yīng)商等）；
- 優(yōu)化行政成本控制，制定辦公用品、水電、維修等費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；
- 協(xié)調(diào)工廠宿舍、食堂、通勤車等后勤服務(wù)，提升員工滿意度。
3. 其他綜合管理
- 協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工廠人力資源規(guī)劃與組織發(fā)展，支持部門目標(biāo)達(dá)成；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 3年以上制造業(yè)工廠人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人事行政全流程；
- 具備招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有勞動(dòng)密集型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 專業(yè)能力：
- 熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理人事糾紛及工傷等突發(fā)事件；
- 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力及問(wèn)題解決能力，能承受多任務(wù)并行壓力；
4. 素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)，原則性與靈活性結(jié)合，具備服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練使用Office辦公軟件（Excel/PPT等）。
四、薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：月薪6000-8000元（具體面議，能力優(yōu)秀者可上?。?年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金；
2. 福利保障：五險(xiǎn)（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育保險(xiǎn)）+商業(yè)意外險(xiǎn)；
3. 員工關(guān)懷：免費(fèi)食宿（宿舍配備空調(diào)、熱水器）、節(jié)日福利；
五、工作地點(diǎn)
河南泰柏智能裝備制造有限公司
河南省新鄉(xiāng)市封丘縣荊隆宮鎮(zhèn)荊隆大道007號(hào)
河南泰申重工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱泰申重工集團(tuán)），是一家集車輛及零部件、重工機(jī)械、化工、紙張日化品生產(chǎn)研發(fā)銷售于一體的綜合性集團(tuán)公司?？偛课挥诤幽相嵵?。公司目前擁有多家子公司，產(chǎn)品出口全球近200個(gè)國(guó)家及地區(qū)，為全球近500家經(jīng)銷商提供車輛重工及化工產(chǎn)業(yè)一站式采購(gòu)服務(wù)。團(tuán)隊(duì)人員100+，年度銷售業(yè)績(jī)5億+。
二、崗位職責(zé)
1. 人事管理核心工作
- 負(fù)責(zé)工廠招聘全流程（需求對(duì)接、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、Offer發(fā)放及入職跟進(jìn)），保障生產(chǎn)及職能部門人員及時(shí)到崗；
- 統(tǒng)籌員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、考勤、薪酬核算等基礎(chǔ)人事事務(wù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及流程合規(guī)；
- 主導(dǎo)工廠員工關(guān)系維護(hù)，包括勞動(dòng)合同管理、員工溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、企業(yè)文化活動(dòng)落地（如員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；
- 協(xié)助制定并推行工廠人事制度（如考勤管理、績(jī)效激勵(lì)、培訓(xùn)體系等），優(yōu)化人事流程，提升管理效率。
2. 行政管理統(tǒng)籌工作
- 負(fù)責(zé)工廠行政后勤保障，包括辦公物資采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、廠區(qū)環(huán)境維護(hù)、安全消防檢查等；
- 統(tǒng)籌工廠會(huì)務(wù)安排、文件流轉(zhuǎn)、檔案管理及對(duì)外行政事務(wù)對(duì)接（如政府部門、供應(yīng)商等）；
- 優(yōu)化行政成本控制，制定辦公用品、水電、維修等費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；
- 協(xié)調(diào)工廠宿舍、食堂、通勤車等后勤服務(wù)，提升員工滿意度。
3. 其他綜合管理
- 協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工廠人力資源規(guī)劃與組織發(fā)展，支持部門目標(biāo)達(dá)成；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 3年以上制造業(yè)工廠人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人事行政全流程；
- 具備招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有勞動(dòng)密集型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 專業(yè)能力：
- 熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理人事糾紛及工傷等突發(fā)事件；
- 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力及問(wèn)題解決能力，能承受多任務(wù)并行壓力；
4. 素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)，原則性與靈活性結(jié)合，具備服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練使用Office辦公軟件（Excel/PPT等）。
四、薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：月薪6000-8000元（具體面議，能力優(yōu)秀者可上?。?年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金；
2. 福利保障：五險(xiǎn)（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育保險(xiǎn)）+商業(yè)意外險(xiǎn)；
3. 員工關(guān)懷：免費(fèi)食宿（宿舍配備空調(diào)、熱水器）、節(jié)日福利；
五、工作地點(diǎn)
河南泰柏智能裝備制造有限公司
河南省新鄉(xiāng)市封丘縣荊隆宮鎮(zhèn)荊隆大道007號(hào)
工作地點(diǎn)
新鄉(xiāng)封丘縣河南泰柏智能裝備制造有限公司
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職位發(fā)布者
牛進(jìn)進(jìn)/HRBP
立即溝通
河南泰申重工集團(tuán)有限公司咱家公司啥樣？5A+辦公樓：2013年扎根鄭州，自購(gòu)千平5A寫字樓，工位寬敞到能攤開(kāi)圖紙，進(jìn)口咖啡機(jī)，星爸爸同款咖啡豆，近千元/斤茶葉管夠，下午茶零食不斷供——快樂(lè)工作，從泰申重工開(kāi)始。近郊工廠：300畝自營(yíng)產(chǎn)業(yè)園（班車50分鐘直達(dá)），數(shù)控機(jī)床、裝配線全齊活，從零件到整機(jī)，從品質(zhì)到交貨，咱自己說(shuō)了算。手里活兒硬：專搞車輛/重工機(jī)械、零配件出口，客戶遍亞非拉，訂單穩(wěn)得像“老客回頭必點(diǎn)菜”。開(kāi)逛式購(gòu)物：外籍客商熙攘往來(lái)，穿梭辦公室間如逛菜市般自在，這里正是全球客商云集的世界級(jí)集貿(mào)樞紐。你的一天，是這樣的——9:00咖啡未涼，海外客戶留言已堆成屏：緊急催單、客詢復(fù)盤、技術(shù)答疑，指尖在鍵盤上翻飛，回復(fù)速度直接拉滿客戶信任值；10:30班車顛簸到工廠，生產(chǎn)線突發(fā)毛刺問(wèn)題需現(xiàn)場(chǎng)拍板，蹲在液壓件堆里邊摳細(xì)節(jié)邊對(duì)緊急追加的500件訂單參數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)甩來(lái)半張皺巴巴的交期表——今天必須啃下這塊硬骨頭；14:00視頻連麥海外客戶，用三分鐘講透車輛機(jī)械設(shè)計(jì)原理，對(duì)方從“這機(jī)器這么抗造？”到“你比俺廠里的德國(guó)工程師還靠譜”，成交預(yù)警燈瞬間亮起；18:30下班前瞄一眼系統(tǒng)：今日處理12國(guó)訂單、協(xié)調(diào)3個(gè)廠區(qū)調(diào)貨、解決4起物流卡關(guān)，提成欄數(shù)字跳得比生產(chǎn)線還歡實(shí)——這日子，累并痛快著！來(lái)泰申，你能撈到啥？l錢袋子鼓鼓新人4500起，老手6000-10000+提成+分紅（去年銷冠獎(jiǎng)金百萬(wàn)，鄭州再買套房不叫事兒）。每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)錢，老板原話：“員工不慌，客戶才不跑?！眑成長(zhǎng)嗖嗖快前3個(gè)月二對(duì)一培訓(xùn)：產(chǎn)品參數(shù)、工廠驗(yàn)貨、英文嘮嗑包教包會(huì)；六個(gè)月實(shí)戰(zhàn)帶教：從新手跟學(xué)到庭前談單/品質(zhì)把控，見(jiàn)證你從職場(chǎng)新人到業(yè)務(wù)高手的快速蛻變！每周“外貿(mào)小課堂”，18天開(kāi)單不是夢(mèng)，晉升路子賊清晰（業(yè)務(wù)員→總監(jiān)，三條通道隨便蹽）。l福利暖到心窩子健康：六險(xiǎn)一金+年度體檢+季度旅游（去年三亞浪完，今年你說(shuō)了算）；生活：節(jié)日禮盒（月餅/粽子/鮮花）、結(jié)婚生娃發(fā)紅包，帶薪假期管夠；辦公：咖啡機(jī)現(xiàn)磨星爸爸，茶吧千元茶葉各種養(yǎng)生茶管飽，空調(diào)暖氣24小時(shí)續(xù)命——打工也要有品質(zhì)！l公平機(jī)會(huì)，絕不畫餅每年3-4次競(jìng)聘述職，P級(jí)/S級(jí)/M級(jí)三條晉升路，不卡資歷，全憑本事；辦公氛圍輕松，拒絕內(nèi)斗官僚，利潤(rùn)舍得分享——經(jīng)驗(yàn)和收入，咱都要！明人不說(shuō)暗話我們不吹“年薪百萬(wàn)”的牛，但能給你“底薪+提成+分工”的實(shí)在，（當(dāng)然年薪百萬(wàn)依舊能拿到）不搞“環(huán)球飛人”的虛招，但讓你“班車看機(jī)器，鍵盤敲大單”的穩(wěn)當(dāng)。在泰申，上班有咖啡香，下班有體檢單，結(jié)婚生娃公司比你媽還操心！我們想要的人能和技術(shù)參數(shù)嘮得像追劇，和工廠師傅聊得像食堂拼桌；急單能快速理順，客訴能揪出根兒；愛(ài)跟著學(xué)，也愛(ài)帶新人；不裝「人精」，只做「能把事干漂亮還帶點(diǎn)樂(lè)子」的隊(duì)友。地址：鄭州市金水區(qū)正弘中心2708-2715（樓下就是正弘城，娛樂(lè)逛街兩不誤）2025年新戰(zhàn)場(chǎng)，缺個(gè)敢拼的你——5A樓的咖啡機(jī)嗡嗡響，產(chǎn)業(yè)園的機(jī)床轟隆隆，就等你來(lái)一起搞錢！
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