崗位職責:
1.與客戶進行深入溝通,了解其招聘需求和期望,包括職位的具體要求、所需技能、工作經(jīng)驗等。
2.利用各種渠道(如招聘網(wǎng)站、內(nèi)部人才庫、社交媒體等)搜索潛在的候選人。
3.對候選人進行初步篩選和評估,確保其技能、經(jīng)驗和背景與客戶需求相匹配。
4.與候選人進行電話或面對面的初步面試,評估其技能、經(jīng)驗和適應(yīng)性,并協(xié)助安排進一步的面試。
5.完成客戶要求的背景調(diào)查、薪資談判、offer跟進、入職跟進等工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,2024或2025屆應(yīng)屆畢業(yè)
2.性別不限
3.工作態(tài)度積極向上,具備良好的溝通能力和人際關(guān)系能力,能夠與候選人和客戶建立信任和合作關(guān)系。具有較強的分析能力和判斷力,能夠準確匹配候選人和客戶需求。善于學習,能夠承受工作壓力,具備高效的時間管理和團隊合作能力。
薪資福利:
1.雙休,底薪3-4k(包含20%的績效)+提成
2.提供五險一金
3.試用期3個月
4.提供餐補 交通補助