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質(zhì)量總監(jiān)

2.5-4萬
  • 銀川西夏區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車汽車零部件汽車研發(fā)/制造
一、崗位職責(zé):
進(jìn)料檢驗質(zhì)量主管(IQC):
1.制定進(jìn)料檢驗質(zhì)量控制計劃并及時更新;
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督進(jìn)料檢驗班長、檢驗員的日常工作,負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗員的績效進(jìn)行考評;
3.制定進(jìn)料檢驗的作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗要求、設(shè)備操作規(guī)程等管理文件;
4. 負(fù)責(zé)對進(jìn)料質(zhì)量問題進(jìn)行分析,提出質(zhì)量改進(jìn)建議,協(xié)助供應(yīng)商做好質(zhì)量改進(jìn)工作;
5. 進(jìn)料發(fā)生批量質(zhì)量問題時,負(fù)責(zé)對發(fā)生的質(zhì)量問題進(jìn)行緊急處理,組織召開質(zhì)量評審會議。并對供應(yīng)商質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查處理并跟蹤整改;
6.負(fù)責(zé)新入職員工的引導(dǎo)及培訓(xùn)工作。
電驅(qū)動方向質(zhì)量主管:
1.制定并完善新能源汽車(零部件)質(zhì)量管理流程、標(biāo)準(zhǔn)
2.主導(dǎo)完成內(nèi)部審核、管理評審、及客戶審核等工作,確保體系合規(guī)性
3.主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場異常處理(如8D報告),降低PPM(百萬件不良率)和售后投訴率。
4.制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)(SIP)、指導(dǎo)QC團隊執(zhí)行來料/過程/終檢。
5.發(fā)生質(zhì)量問題時負(fù)責(zé)對發(fā)生的質(zhì)量問題進(jìn)行緊急處理,組織召開質(zhì)量評審會議。并對供應(yīng)商質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查處理并跟蹤整改;
6.負(fù)責(zé)新入職員工的引導(dǎo)及培訓(xùn)工作。
二、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機械、金屬材料、電氣、電機、電驅(qū)、變速箱等相關(guān)專業(yè);
2. 工作經(jīng)歷:5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,3年以上主管經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;
3 .熟悉機械加工流程及質(zhì)量控制要求,了解金屬材料性能及質(zhì)量控制要求。
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工作地點

西夏區(qū)銀川威力傳動技術(shù)股份有限公司

職位發(fā)布者

秦敏/人事經(jīng)理

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重慶仁聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司
重慶仁聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司成立于2018年,主要以勞務(wù)派遣、崗位外包、高級人才尋訪、保險/公積金代理、招聘代理、數(shù)字平臺、企業(yè)管理咨詢等人力資源服務(wù)為主營業(yè)務(wù)。公司自成立以來,一直憑借為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)保持強勁的發(fā)展勢頭,不僅與重慶市人力資源產(chǎn)業(yè)園、港城工業(yè)園、格力工業(yè)園、兩江新區(qū)等大型工業(yè)園區(qū)入駐的世界500強企業(yè)及中國100強企業(yè)海爾、宗申、瑞翔、奧特斯、易迅、中航地產(chǎn)、萬科地產(chǎn)、恒大地產(chǎn)、中國人壽以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)翹楚字節(jié)跳動等大型知名企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系,還與部分醫(yī)院、酒店、服裝、服務(wù)行業(yè)單位建立了長期友好合作關(guān)系。作為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè),重慶仁聯(lián)公司一直秉承“誠信為鼎,和諧為豐”的價值觀,始終堅持“讓每一個客戶單位都能享受優(yōu)質(zhì)的HR服務(wù)”的發(fā)展理念,致力于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的人力資源服務(wù)。一直以來,我們用心經(jīng)營,努力踐行“以業(yè)績回報社會,以效益回報企業(yè),以發(fā)展回報員工”的宗旨,成為重慶HR服務(wù)行業(yè)最具影響力的企業(yè)之一。
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