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1．主導(dǎo)ERP系統(tǒng)的選型、實施、升級及遷移，制定項目計劃并監(jiān)控落地。
2．協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與IT團隊，確保ERP需求分析、流程設(shè)計、用戶測試等環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性。
3．管理外部供應(yīng)商（如金蝶、用友等）及實施團隊，確保項目按期交付。
4．主導(dǎo)ERP與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如MES、CRM、BI）的接口開發(fā)與數(shù)據(jù)互通。
5．建立ERP系統(tǒng)運維體系（監(jiān)控、巡檢、故障響應(yīng)），定期檢查系統(tǒng)備份、數(shù)據(jù)安全及權(quán)限管理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性與安全性。
6．分析業(yè)務(wù)部門痛點，提出ERP模塊（如財務(wù)、倉儲、生產(chǎn)）的配置優(yōu)化方案。
7．評估新技術(shù)（如AI、低代碼）在ERP中的應(yīng)用可行性。
8．分配IT團隊任務(wù)，培養(yǎng)ERP技術(shù)骨干及業(yè)務(wù)對接能力。
9．制定ERP相關(guān)培訓(xùn)計劃，提升全員數(shù)字化素養(yǎng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、信息管理系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上IT經(jīng)驗，其中3年以上ERP系統(tǒng)專項管理經(jīng)驗。
3、熟悉ERP系統(tǒng)架構(gòu)、二次開發(fā)及接口技術(shù)（API/Web Service）
4、精通SQL及數(shù)據(jù)庫管理。
5、有制造業(yè)ERP實施經(jīng)驗，主導(dǎo)過1-2個中大型ERP項目（如ERP、用友U9等）。
6、熟悉供應(yīng)鏈、財務(wù)、生產(chǎn)等核心業(yè)務(wù)流程。
較強的跨部門協(xié)調(diào)能力及項目管理能力。