崗位職責(zé):
人事方面：
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)員工考勤的核算。
行政方面：
1、配合制定、監(jiān)督行政人事管理制度以及工作流程；
2、協(xié)助上級(jí)做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)支配、會(huì)務(wù)組織支配等；
3、負(fù)責(zé)行政事務(wù)性執(zhí)行工作，如費(fèi)用、固定資產(chǎn)和辦公環(huán)境等管理；
4、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求：
1、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào),工作積極主動(dòng),并富有較高的工作熱忱；
2、嫻熟使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力優(yōu)先考慮；
4、積極負(fù)責(zé),有意向在人事行政方面的工作。