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崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負責員工考勤核算、社保管理和異常問題處理等。
4、收集、匯總、分析月度績效數(shù)據(jù)，整理和反饋績效數(shù)據(jù)。
5、根據(jù)考核標準開展日?？冃Ч芾砉ぷ鳌⒇撠熜匠昙案黜椄＠臋n案資料維護和管理。
6、協(xié)助配合行政事務性執(zhí)行工作，如費用、固定資產(chǎn)和辦公環(huán)境等管理;任職要求:
1、具備良好的溝通、組織協(xié)調,工作積極主動,并富有較高的工作熱忱;
2、嫻熟使用各種辦公設備及辦公軟件;
3、對數(shù)據(jù)敏感，有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力優(yōu)先考慮;
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷，有人力資源管理(同崗)工作經(jīng)驗2-3年優(yōu)先考慮建筑行業(yè)的工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源招聘、新酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用；
福建省內人員愿意出差駐場宜賓項目的優(yōu)先