崗位內(nèi)容:
1、工藝設(shè)計與開發(fā):負(fù)責(zé)制定汽車零部件的焊接工藝方案,包括選擇焊接方法,如 MIG、TIG、激光焊、電阻焊等,確定焊接參數(shù)、坡口設(shè)計、焊接順序等。
2、工藝文件編制:編寫焊接工藝規(guī)程(WPS)、作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)和質(zhì)量控制計劃等工藝文件。
3、設(shè)備與工裝管理:參與新焊接設(shè)備的選型、技術(shù)交流和驗收工作,與設(shè)備、自動化工程師協(xié)作,解決焊接系統(tǒng)與 PLC、工裝夾具的接口和聯(lián)動問題。
4、提出針對焊接工裝、夾具的改進(jìn)方案,以提高裝夾精度、減少輔助時間和提升可操作性。
任職資格:
1、材料成型及控制工程(焊接方向)、機械工程、車輛工程等工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、掌握焊接工藝基本原理、汽車車身結(jié)構(gòu)等專業(yè)知識,熟悉至少一種主流焊接工藝(點焊、弧焊、激光焊等)的技術(shù)特點。
3、在校期間參與過焊接工藝相關(guān)的科研項目、學(xué)科競賽或企業(yè)實習(xí),能獨立完成簡單工藝分析報告者優(yōu)先。
4、基礎(chǔ)保障:五險一金、購車優(yōu)惠、年度體檢、提供員工宿舍、管午餐、節(jié)日福利、生日福利、團建基金。
5、發(fā)展路徑
- 技術(shù)路徑:管培生→焊接工藝工程師→高級工藝工程師→總部技術(shù)專家
- 管理路徑:管培生→工藝技術(shù)主管→焊接工藝部科長