崗位職責:?
1、負責公司人才招聘,人才儲備與培養(yǎng)工作;?
2、負責公司員工關系與檔案管理工作;
3、負責公司員工薪酬核算、考勤管理與績效管理工作;
4、負責公司行政類相關工作;??
5、負責公司相關外聯(lián)、項目申報事務;
6、領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,至少有人事行政相關5年以上工作經驗,年齡不超過35歲(優(yōu)秀者可適當放寬);
2、有機械制造業(yè)工作經驗優(yōu)先;
3、工作細致、嚴謹,原則性強、客觀公正、有保密意識;
4、上進心強,責任心強;
6、熟悉各類辦公軟件,有一定的文字功底。
職位福利:五險一金、定期體檢、餐補
職位亮點:公司核心管理干部方向培養(yǎng)晉升(人事主管方向發(fā)展)