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工作地點(diǎn)： 深圳市龍華區(qū)福城街道四和社區(qū)怡富壹方茜街C棟三樓C8315 招聘4個(gè)運(yùn)營崗位 一、tiktok運(yùn)營 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)Tiktok平臺的日常工作； 2、異常訂單的溝通協(xié)調(diào)； 3、Listing的維護(hù)和策略提升； 4、活動(dòng)的規(guī)劃和實(shí)施。 二、速賣通運(yùn)營 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)速賣通平臺的日常工作； 2、異常訂單的溝通協(xié)調(diào)； 3、Listing的維護(hù)和策略提升； 4、活動(dòng)的規(guī)劃和實(shí)施。 三、Jumia運(yùn)營（非洲市場） 1、負(fù)責(zé)Jumia店鋪從0-1搭建到規(guī)?；\(yùn)營，統(tǒng)籌上架、Listing優(yōu)化（標(biāo)題/關(guān)鍵詞/A+頁面） 2、本土化運(yùn)營：研究客戶消費(fèi)習(xí)慣，優(yōu)化詳情頁和促銷方案； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：每日監(jiān)控BSR排名、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，定期輸出運(yùn)營分析報(bào)告，優(yōu)化運(yùn)營策略； 4、客戶體驗(yàn)優(yōu)化：處理售后問題，維護(hù)店鋪評分，減少差評和投訴； 5、平臺策略跟進(jìn)：熟悉Jumia最新規(guī)則，確保合規(guī)運(yùn)營，爭取平臺活動(dòng)資源位。 四、運(yùn)營主管崗 薪資面議 1.負(fù)責(zé)電商店鋪從0-1的整體規(guī)劃、建設(shè)、日常營運(yùn)管理，制定并執(zhí)行年度、季度和月度銷售計(jì)劃，確保達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)。 2.深入分析行業(yè)數(shù)據(jù)和市場趨勢，結(jié)合店鋪實(shí)際情況，制定精準(zhǔn)的運(yùn)營策略，提升店鋪的競爭力和市場份額。 3.對單品的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測和分析，包括但不限于流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、收藏加購率等，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時(shí)調(diào)整優(yōu)化單品運(yùn)營策略，持續(xù)提升單品的銷售表現(xiàn)。 4.策劃并執(zhí)行各類營銷活動(dòng)，如黑五、圣誕等大促活動(dòng)，以及日常的店鋪促銷活動(dòng)等。制定活動(dòng)方案、協(xié)調(diào)各方資源、跟進(jìn)活動(dòng)進(jìn)度，確保活動(dòng)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 5.例行(日度/周度/月度)對店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，包括店鋪流量、銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析洞察店鋪運(yùn)營狀況和用戶需求，為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持。對店鋪頁面、商品詳情頁、關(guān)鍵詞、推廣策略等進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，提高店鋪的整體運(yùn)營效率和轉(zhuǎn)化率。 6.關(guān)注店鋪的客戶評價(jià)和反饋，及時(shí)處理客戶投訴和問題，不斷提升客戶滿意度和店鋪排名。 任職資格： 1、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，英語聽說讀寫能力良好，CET4級及以上； 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、會(huì)使用社交相關(guān)軟件的基本功能； 4、工作主動(dòng)性強(qiáng)，有計(jì)劃、有方法、有總結(jié)、有改進(jìn)； 5、有責(zé)任心和耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)公司環(huán)境。 福利待遇： 1、入職購買社保； 2、上班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:30，雙休，國家法定節(jié)假日休息； 3、公司不定期有舉行會(huì)餐、團(tuán)建、生日蛋糕和慶?；顒?dòng)； 4、其他福利：工齡補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、快樂基金等。 職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、五險(xiǎn)一金 職位亮點(diǎn)：雙休/地鐵口