職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)，建立和完善集團績效管理體系。
2 、結(jié)合集團實際情況，制定符合集團發(fā)展的各層級績效考核實施方案；
3、根據(jù)集團不同發(fā)展階段的要求，組織集團及子公司各部門系統(tǒng)性完成績效方案及考核標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化與完善。
4、組織實施績效管理，并對集團及子公司各層級績效考核進行監(jiān)督、檢查、賦能。
5、依據(jù)集團績效考核管理辦法，組織進行集團及各子公司績效結(jié)果數(shù)據(jù)分析，并形成專項報告。
6、績效考核體系下相關(guān)規(guī)則、文件、標(biāo)準(zhǔn)的建立與完善。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
2 、結(jié)合集團實際情況，制定符合集團發(fā)展的各層級績效考核實施方案；
3、根據(jù)集團不同發(fā)展階段的要求，組織集團及子公司各部門系統(tǒng)性完成績效方案及考核標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化與完善。
4、組織實施績效管理，并對集團及子公司各層級績效考核進行監(jiān)督、檢查、賦能。
5、依據(jù)集團績效考核管理辦法，組織進行集團及各子公司績效結(jié)果數(shù)據(jù)分析，并形成專項報告。
6、績效考核體系下相關(guān)規(guī)則、文件、標(biāo)準(zhǔn)的建立與完善。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職資格：
1、具有大型制造行業(yè)績效管理工作5年以上工作經(jīng)驗；
2、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3、熟悉國家人事政策、法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；
4、熟悉各種績效評價方法，熟悉績效管理流程；
5、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識；
6、良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重，工作原則性強。
2、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3、熟悉國家人事政策、法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；
4、熟悉各種績效評價方法，熟悉績效管理流程；
5、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識；
6、良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重，工作原則性強。
工作地點
北京朝陽區(qū)華騰世紀(jì)總部公園-A座
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杜女士/hr
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