崗位職責(zé):
1、參與公司重大投資和融資決策。
2、領(lǐng)導(dǎo)制訂公司預(yù)算管理、財務(wù)管理、內(nèi)部審計監(jiān)督及會計核算制度,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行。
3、進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃,審核制定公司內(nèi)部的稅務(wù)安排使在合法合規(guī)的前提下,減少公司稅收負(fù)擔(dān)。
4、組織對公司財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析與評估,為公司的相關(guān)決策提供支持,并為規(guī)劃、績效考核等工作的進(jìn)行提供事實依據(jù)。
5、組織公司對外投資的財務(wù)可行性研究及收益分析。
6、組織制定公司資金運作與調(diào)配流程與規(guī)范,制定融、籌資方案并監(jiān)督執(zhí)行。
7、與財政、稅務(wù)、銀行、審計等外部機構(gòu)建立多樣的融資渠道,提高融資能力,確保公司財務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。
8、組織建立并保存公司財務(wù)檔案,并按公司及部門有關(guān)規(guī)定及時上繳檔案,以確保部門運行的有效和集團內(nèi)知識、信息的共享。
9、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)預(yù)算等,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范。
10、負(fù)責(zé)下屬主管的業(yè)績考核,并根據(jù)考核結(jié)果和實際工作表現(xiàn)實施溝通、培訓(xùn)、獎懲和工作調(diào)整,建立有效的激勵約束機制。
任職資格:
1、 具有財務(wù)管理、會計學(xué)、審計、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)國家正式統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;
3、 學(xué)習(xí)能力強、邏輯性強,有良好的語言表達(dá)和溝通能力;
4、 具有強烈的責(zé)任心,身體健康,能適應(yīng)頻繁的國內(nèi)外出差。