職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶面銷/陌拜電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
任職要求:(具備客戶資源者優(yōu)先)
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)工廠、門(mén)店等需要批量用工的客戶，通過(guò)電話、拜訪等方式建立合作關(guān)系；
2. 根據(jù)客戶需求，提供勞務(wù)派遣、靈活用工等定制化解決方案；
3. 參與商務(wù)談判，完成合同簽訂，跟進(jìn)項(xiàng)目落地執(zhí)行；
4. 定期回訪客戶，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系，挖掘二次合作需求；
5. 收集勞務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司業(yè)務(wù)策略提供建議。
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有1年以上勞務(wù)行業(yè)、人力資源服務(wù)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通談判能力，能獨(dú)立開(kāi)拓客戶；
4. 熟悉勞務(wù)派遣、靈活用工等業(yè)務(wù)模式，了解勞務(wù)行業(yè)政策；
5. 能承受業(yè)績(jī)壓力，適應(yīng)本地外勤工作。
薪資福利
1. 薪資6000-10000元/月，底薪+提成+獎(jiǎng)金；
2. 入職即繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚五，法定節(jié)假日正常休息；
3. 定期團(tuán)建、節(jié)日福利、年度體檢，提供專業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)工廠、門(mén)店等需要批量用工的客戶，通過(guò)電話、拜訪等方式建立合作關(guān)系；
2. 根據(jù)客戶需求，提供勞務(wù)派遣、靈活用工等定制化解決方案；
3. 參與商務(wù)談判，完成合同簽訂，跟進(jìn)項(xiàng)目落地執(zhí)行；
4. 定期回訪客戶，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系，挖掘二次合作需求；
5. 收集勞務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司業(yè)務(wù)策略提供建議。
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有1年以上勞務(wù)行業(yè)、人力資源服務(wù)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通談判能力，能獨(dú)立開(kāi)拓客戶；
4. 熟悉勞務(wù)派遣、靈活用工等業(yè)務(wù)模式，了解勞務(wù)行業(yè)政策；
5. 能承受業(yè)績(jī)壓力，適應(yīng)本地外勤工作。
薪資福利
1. 薪資6000-10000元/月，底薪+提成+獎(jiǎng)金；
2. 入職即繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚五，法定節(jié)假日正常休息；
3. 定期團(tuán)建、節(jié)日福利、年度體檢，提供專業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。
工作地點(diǎn)
杭州上城區(qū)華威大廈1幢3單元
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職位發(fā)布者
錢女士/招聘經(jīng)理
今日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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