職位描述
周末雙休
一、招聘要求：50歲以?xún)?nèi)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，有車(chē)的優(yōu)先
二、招聘崗位：二保焊售后
三、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對(duì)送到主機(jī)廠不合格的產(chǎn)品進(jìn)行再次焊接處理；
四、薪資待遇：底薪2100+績(jī)效4200元+加班費(fèi)+餐補(bǔ)（13元/餐），月綜合7000-8000元
五、員工福利：餐補(bǔ)、長(zhǎng)白班、周末雙休、節(jié)日福利等
六、上班時(shí)間：長(zhǎng)白班8：00-17：30，偶爾有加班，周末雙休
七、工作地址：
1.重慶民生綜合物流有限公司兩江新區(qū)a庫(kù)
2.渝北區(qū)東方嘉盛港通一路58號(hào)
3.江北區(qū)果園保稅物流中心3號(hào)庫(kù)
4.江北區(qū)果園保稅物流中心5號(hào)庫(kù)1樓
注:最好帶車(chē)，主要地點(diǎn)在果園港，其余地點(diǎn)也需要跑；
二、招聘崗位：二保焊售后
三、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對(duì)送到主機(jī)廠不合格的產(chǎn)品進(jìn)行再次焊接處理；
四、薪資待遇：底薪2100+績(jī)效4200元+加班費(fèi)+餐補(bǔ)（13元/餐），月綜合7000-8000元
五、員工福利：餐補(bǔ)、長(zhǎng)白班、周末雙休、節(jié)日福利等
六、上班時(shí)間：長(zhǎng)白班8：00-17：30，偶爾有加班，周末雙休
七、工作地址：
1.重慶民生綜合物流有限公司兩江新區(qū)a庫(kù)
2.渝北區(qū)東方嘉盛港通一路58號(hào)
3.江北區(qū)果園保稅物流中心3號(hào)庫(kù)
4.江北區(qū)果園保稅物流中心5號(hào)庫(kù)1樓
注:最好帶車(chē)，主要地點(diǎn)在果園港，其余地點(diǎn)也需要跑；
工作地點(diǎn)
江北區(qū)重慶果園保稅物流中心1
入職公司信息
- 入職公司: 重慶長(zhǎng)足飛越科技有限公司
- 公司地址: 重慶市雙橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)車(chē)城大道39號(hào)重慶雙橋工業(yè)園區(qū)發(fā)展中心
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
張先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶(hù)提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，客戶(hù)涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專(zhuān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿(mǎn)意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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