職位描述
旅游服務(wù)
一、招聘要求：年齡33周歲以內(nèi)，無需經(jīng)驗(yàn)，新店晉升大；
二、招聘崗位：店員（非遺體驗(yàn)館店員和茄子咔咔手辦店員）
三、薪資待遇：3500-5000元/月（前兩個(gè)月固定3500，后面工資構(gòu)成為底薪3500+獎(jiǎng)金，具體金額與店面營(yíng)收關(guān)聯(lián)）
五、員工福利：免費(fèi)工服、意外商業(yè)險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、新門店晉升空間等
六、上班時(shí)間（7小時(shí)工作制不加班，15號(hào)發(fā)工資）：
①華清宮店：早班7:00-14:30，晚班11:30-19:00
②大唐不夜城店：早班9:30-18:00，晚班14:30-22:30
③永興坊店：早班9:30-16:30，晚班15:00-22:00
一個(gè)月?lián)Q一次班，每周休息一天周內(nèi)調(diào)休
七、工作地址（自己就近選擇）：
①西安市臨潼區(qū)華清宮長(zhǎng)生殿
②西安市雁塔區(qū)大唐不夜城店
③西安市新城區(qū)永興坊店
二、招聘崗位：店員（非遺體驗(yàn)館店員和茄子咔咔手辦店員）
三、薪資待遇：3500-5000元/月（前兩個(gè)月固定3500，后面工資構(gòu)成為底薪3500+獎(jiǎng)金，具體金額與店面營(yíng)收關(guān)聯(lián)）
五、員工福利：免費(fèi)工服、意外商業(yè)險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、新門店晉升空間等
六、上班時(shí)間（7小時(shí)工作制不加班，15號(hào)發(fā)工資）：
①華清宮店：早班7:00-14:30，晚班11:30-19:00
②大唐不夜城店：早班9:30-18:00，晚班14:30-22:30
③永興坊店：早班9:30-16:30，晚班15:00-22:00
一個(gè)月?lián)Q一次班，每周休息一天周內(nèi)調(diào)休
七、工作地址（自己就近選擇）：
①西安市臨潼區(qū)華清宮長(zhǎng)生殿
②西安市雁塔區(qū)大唐不夜城店
③西安市新城區(qū)永興坊店
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)長(zhǎng)安C位1
入職公司信息
- 入職公司: 陜西華屹幻境科技發(fā)展有限公司
- 公司地址: 西安雁塔區(qū)陜西省西安市高新區(qū)唐延路十一號(hào)逸翠園i都會(huì)4幢1單元11004室陜西華屹星慧教育科技有限公司.
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
張先生/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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