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更新于 8月1日

江夏催收客服1W+高薪資 高回報(bào)

6000-11000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招12人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
崗位條件
1、18-36歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至高中或中專(zhuān);
2,喜歡辦公室坐班工作
3、熟練操作辦公軟件,接受呼叫中心工作,接受節(jié)假日輪班安排 ;
崗位職責(zé)
1、以電話(huà)形式提醒客戶(hù)及時(shí)處理信用分期的期款;
2、合法、合規(guī)地為客戶(hù)解決還款過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
3、操作風(fēng)控系統(tǒng),記錄客戶(hù)最新?tīng)顟B(tài);
工作時(shí)間
M1:
M2-M3:
9:00-18:00
M3+:
9:00-18:00
月休6天左右,排班排休
綜合工資:均薪8300+,最高可達(dá)2W6+
(1)固定綜合無(wú)責(zé)薪資:3400~4800
Base:2300
餐補(bǔ):400~800元/月(18元/餐,按實(shí)際出勤核算)
星級(jí)工資:0-1200元(催收崗位一般面試通過(guò)會(huì)給初始星級(jí)L2/L3即300~600)
轉(zhuǎn)正薪資:500元(試用期3個(gè)月)
(2)績(jī)效工資:根據(jù)對(duì)應(yīng)隊(duì)列績(jī)效方案
(3)企業(yè)忠誠(chéng)獎(jiǎng):入職滿(mǎn)12個(gè)月后,第13個(gè)月發(fā)放
綜合工資均薪8000+,最高可達(dá)2w6+
固定薪資3900-4800元+浮動(dòng)績(jī)效+忠誠(chéng)獎(jiǎng)
高額績(jī)效+入職五險(xiǎn)一金+3個(gè)月轉(zhuǎn)正后津貼500元/月+忠誠(chéng)獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)信盟泰克有限公司2

入職公司信息

  • 入職公司: 成都學(xué)語(yǔ)教育科技有限公司
  • 公司地址: 中國(guó)(四川)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)天府新區(qū)華陽(yáng)街道天府大道南段2039號(hào)天府菁蓉大廈215成都學(xué)語(yǔ)教育科技有限公司
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

鄒怡/人事

今日活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過(guò)100家客戶(hù)提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù),客戶(hù)涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過(guò)10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專(zhuān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿(mǎn)意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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