職位描述
現(xiàn)場管理人力資源服務(wù)貨運/物流/倉儲汽車零部件
生產(chǎn)運營管理
工作內(nèi)容：
1.負責項目新員工入職培訓及在崗員工技能提升培訓的組織、協(xié)調(diào)與實施，嚴格執(zhí)行項目安全規(guī)章制度與操作規(guī)程，監(jiān)督現(xiàn)場安全措施落實，參與日常安全巡檢、隱患排查及整改跟蹤，協(xié)助開展安全教育培訓、應(yīng)急演練及事故調(diào)查，
2.負責項目現(xiàn)場的日常秩序、5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）及環(huán)境維護，監(jiān)督現(xiàn)場工作流程執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源確保生產(chǎn)作業(yè)順暢。
3.協(xié)助處理現(xiàn)場突發(fā)問題與異常情況并及時上報，跟蹤現(xiàn)場關(guān)鍵績效指標（KPI）數(shù)據(jù)等。
4.處理項目日常行政與文檔管理工作，協(xié)調(diào)項目相關(guān)資源進行內(nèi)外部溝通，推進及跟蹤項目實施計劃進度，完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
5.負責外包項目的整理運營 各班組的工作安排以及現(xiàn)場突發(fā)事故處理
工資7K以上?五險?包吃住+節(jié)假日福利
年齡40以下 長白班 朝九晚五 月休4-8天
要求：
1，從事過汽車零部件 倉儲物流或者制造業(yè)以及人力資源公司外包項目同崗位2年以上的經(jīng)驗
2.思路清晰，邏輯性強，適應(yīng)彈性工作制，具備高效的溝通應(yīng)變能力
工作地址：江北區(qū)海爾工業(yè)園
工作內(nèi)容：
1.負責項目新員工入職培訓及在崗員工技能提升培訓的組織、協(xié)調(diào)與實施，嚴格執(zhí)行項目安全規(guī)章制度與操作規(guī)程，監(jiān)督現(xiàn)場安全措施落實，參與日常安全巡檢、隱患排查及整改跟蹤，協(xié)助開展安全教育培訓、應(yīng)急演練及事故調(diào)查，
2.負責項目現(xiàn)場的日常秩序、5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）及環(huán)境維護，監(jiān)督現(xiàn)場工作流程執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源確保生產(chǎn)作業(yè)順暢。
3.協(xié)助處理現(xiàn)場突發(fā)問題與異常情況并及時上報，跟蹤現(xiàn)場關(guān)鍵績效指標（KPI）數(shù)據(jù)等。
4.處理項目日常行政與文檔管理工作，協(xié)調(diào)項目相關(guān)資源進行內(nèi)外部溝通，推進及跟蹤項目實施計劃進度，完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
5.負責外包項目的整理運營 各班組的工作安排以及現(xiàn)場突發(fā)事故處理
工資7K以上?五險?包吃住+節(jié)假日福利
年齡40以下 長白班 朝九晚五 月休4-8天
要求：
1，從事過汽車零部件 倉儲物流或者制造業(yè)以及人力資源公司外包項目同崗位2年以上的經(jīng)驗
2.思路清晰，邏輯性強，適應(yīng)彈性工作制，具備高效的溝通應(yīng)變能力
工作地址：江北區(qū)海爾工業(yè)園
工作地點
重慶市-江北區(qū)-港城南路1號1
入職公司信息
- 入職公司: 重慶長安民生物流股份有限公司
- 公司地址: 重慶江北區(qū)重慶市江北區(qū)康泰路69號楚商工業(yè)園2期
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
任文強/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓機構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持以完整科學的職業(yè)規(guī)劃和培訓體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機構(gòu)；堅持不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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