職位描述
人力資源服務(wù)
薪資：月薪8500,14薪，年薪12萬(wàn)左右
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人事工作，擔(dān)當(dāng)客戶(hù)的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，在培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬核算、員工關(guān)系等方面為客戶(hù)提供有效的解決方案并實(shí)施；
2.主動(dòng)與客戶(hù)、內(nèi)部及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；
3.掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助客戶(hù)開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn)；
4.對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，做好客戶(hù)服務(wù)工作。
任職標(biāo)準(zhǔn)：
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，有人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠理解公司的運(yùn)營(yíng)模式并進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案；
3.具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人員診斷，并針對(duì)問(wèn)題，形成有效方案并能夠推進(jìn)落地；
4.有親和力；能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)，促進(jìn)組織能量的提升；
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；
5.強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
2.主動(dòng)與客戶(hù)、內(nèi)部及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；
3.掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助客戶(hù)開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn)；
4.對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，做好客戶(hù)服務(wù)工作。
任職標(biāo)準(zhǔn)：
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，有人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠理解公司的運(yùn)營(yíng)模式并進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案；
3.具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人員診斷，并針對(duì)問(wèn)題，形成有效方案并能夠推進(jìn)落地；
4.有親和力；能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)，促進(jìn)組織能量的提升；
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；
5.強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
工作時(shí)間：8點(diǎn)半到5點(diǎn)半，雙休
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工作地點(diǎn)
杭州上城區(qū)明珠國(guó)際商務(wù)中心
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浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶(hù)提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，客戶(hù)涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專(zhuān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿(mǎn)意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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