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更新于 7月4日

L鄭州/社群運(yùn)銷/8-12k/五險(xiǎn)一金

8000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招11人

職位描述

教育類在線教育培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
招聘要求:
統(tǒng)招?專、已畢業(yè)(?在校?)
32歲以下?
經(jīng)驗(yàn):教育?業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)必須,優(yōu)先第?梯隊(duì)(TOP、儲(chǔ)備?部背景),第?梯隊(duì)(業(yè)績(jī)中上游、會(huì)復(fù)盤(pán)、學(xué)習(xí)、迭代的?)
福利待遇:?責(zé)底薪(4000)+飯補(bǔ)(300)+提成,均薪8-12k左右。五險(xiǎn)一金。
?作時(shí)間:13:00-22:00,5-6點(diǎn)休息1h,?休6天,上8休2天。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)運(yùn)?引流課程社群 ,提升社群活躍度,打造?價(jià)值,?粘性社群。
2、持續(xù)挖掘??需求 ,有針對(duì)性的對(duì)不同類型??進(jìn)?銷售轉(zhuǎn)化,為課程售賣轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。
3、落地執(zhí)?社群運(yùn)營(yíng)流程 ,并參與流程的梳理及優(yōu)化迭代。
【任職要求】
1、專科以上學(xué)歷 ,有社群運(yùn)營(yíng)?作經(jīng)驗(yàn)。
2、善于??引導(dǎo) ,具有強(qiáng)轉(zhuǎn)化意識(shí)。
3、擅?分析總結(jié),能夠深度挖掘??需求。
4、 良好的溝通能? 、?效的執(zhí)?能?、能承擔(dān)?作壓?和?強(qiáng)度?作

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)國(guó)弘巨正廣場(chǎng)B座13 樓

入職公司信息

  • 入職公司: 寧波火速信息科技有限公司
  • 公司地址: 寧波鄞州區(qū)浙江省寧波市鄞州區(qū)滄海南路3333號(hào)2號(hào)浙江杰博人力資源股份有限公司
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過(guò)10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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