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更新于 7月25日

雙休車間主任+包吃住

9000-12000元
  • 貴陽開陽縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

食品/飲料農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
七年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 食品相關(guān)專業(yè) 不符合勿投
車間廠長(車間主任/管理)
1.通曉食品企業(yè)管理知識具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識,了解調(diào)味品經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識,2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和客戶服務(wù)能力;3.精通食品生產(chǎn)工藝流程,從原料采購、預(yù)處理、加工制作、包裝到儲存運(yùn)輸各個(gè)環(huán)節(jié),能夠根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。例如,針對不同食品的特性,合理調(diào)整加工溫度、時(shí)間和配料比例等參數(shù);
4.熟悉各類食品安全標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量體系,如 IS022000、HACCP、GMP 等,能夠建立并完善工廠內(nèi)部質(zhì)量管控體系;5.掌握生產(chǎn)成本核算方法,能夠從原材料采購、生產(chǎn)流程優(yōu)化、人員配置、能源消耗等多方面入
手,制定并實(shí)施成本控制措施;
6.能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求,制定年度、季度和月度生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成。具備應(yīng)對突發(fā)情況的能力,能夠及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃以適應(yīng)市場變化或生產(chǎn)中的意外事件;
7.在面對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題、設(shè)備故障、人員糾紛、安全事故等各種復(fù)雜問題時(shí),能夠迅速分析問題產(chǎn)生的原因,制定并實(shí)施有效的解決方案,確保生產(chǎn)活動(dòng)盡快恢復(fù)正常
崗位要求:
1.具有7年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),50周歲及以下。
2.大專及以上學(xué)歷 食品相關(guān)專業(yè)
福利待遇:9k~12k?五險(xiǎn)一金?雙休?朝九晚五?包吃住
地址: 貴陽開陽縣楠木渡

工作地點(diǎn)

貴陽開陽縣楠木渡鎮(zhèn)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 貴陽修文縣
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

孫女士/招聘主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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