職位描述
電動(dòng)叉車特種設(shè)備作業(yè)人員證（叉車司機(jī)）包吃包住加班補(bǔ)貼
柳州五菱廠招普工，拖車工，叉車工，16-19元/時(shí)！包吃！可提供住宿?。。?br>一、崗位需求:普工（非流水線、工作簡(jiǎn)單輕松），拖車司機(jī)，叉車司機(jī)
二、要求：普工18-50歲、男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，叉車需有叉車證，叉車有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，服從管理；入職需體檢。
三、工作時(shí)間:10-12小時(shí)/班，兩班倒；綜合月收入5500-6500元/月
四、薪資待遇:
1.物流工17元/小時(shí)，17*12=204元/天
2.拖車工18元/小時(shí)，18*12=216元/天
3.叉車工20元/小時(shí)，20*12=240元/天
可預(yù)支生活費(fèi)，每個(gè)月20號(hào)上個(gè)月工資，享受節(jié)假日福利！轉(zhuǎn)正可以繳納社保，入職要體檢（體檢費(fèi)滿月報(bào)銷）！
以上均包工作餐，可提供住宿，（住宿就在廠門口，走路七八分鐘就到），享受節(jié)假日福利。
工作地點(diǎn)：柳州市河西通用五菱汽車公司內(nèi)
二、要求：普工18-50歲、男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，叉車需有叉車證，叉車有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，服從管理；入職需體檢。
三、工作時(shí)間:10-12小時(shí)/班，兩班倒；綜合月收入5500-6500元/月
四、薪資待遇:
1.物流工17元/小時(shí)，17*12=204元/天
2.拖車工18元/小時(shí)，18*12=216元/天
3.叉車工20元/小時(shí)，20*12=240元/天
可預(yù)支生活費(fèi)，每個(gè)月20號(hào)上個(gè)月工資，享受節(jié)假日福利！轉(zhuǎn)正可以繳納社保，入職要體檢（體檢費(fèi)滿月報(bào)銷）！
以上均包工作餐，可提供住宿，（住宿就在廠門口，走路七八分鐘就到），享受節(jié)假日福利。
工作地點(diǎn)：柳州市河西通用五菱汽車公司內(nèi)
工作地點(diǎn)
柳州柳南區(qū)上汽通用五菱汽車股份有限公司1門
入職公司信息
- 入職公司: 安吉智行物流有限公司柳州分公司
- 公司地址: 柳州柳南區(qū)廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)河西路18號(hào)上汽通用五菱汽車股份有限公司
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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