職位描述
低壓電工證長白班加班工資五險房補績效獎金
【杭州汽配座椅廠招維修技術員】
長白班，基本工資3520（五天八小時外按基本工資1.5倍計算，雙休按基本工資2倍計算，節(jié)假日按基本工資3倍計算）試用期基本工資90%，
社保：繳納五險
住房補貼：房補650元
績效考核500-700元，
吃飯：餐補17/餐，出勤11小時以上2餐
綜合工資：8K-10K
工作內(nèi)容：根據(jù)日常維護清單對設備進行維護檢修，定期完成設備/預見性維修保養(yǎng)任務。
負責搶修及排除各類機械/電氣設備故障，確保設備安全正常運行，按時進行巡檢,分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，并及時匯報。實施并填寫TPM相關表單，及TPM看板的維護.協(xié)助管理配件庫存，協(xié)助工程師完成工裝夾具和設備的改進，協(xié)助進行工藝布局，驗收新設備等工作。提供關于改進優(yōu)化工作區(qū)域和流程的方法的建議。
崗位目標：負責維護設備的正常運行，保證設備持續(xù)而有效地工作，滿足生產(chǎn)和質(zhì)量的需要
要求：26-40歲
工資：每月10號發(fā)工資！
面試要求，無紋身、無酗酒、穿著得體
長白班，基本工資3520（五天八小時外按基本工資1.5倍計算，雙休按基本工資2倍計算，節(jié)假日按基本工資3倍計算）試用期基本工資90%，
社保：繳納五險
住房補貼：房補650元
績效考核500-700元，
吃飯：餐補17/餐，出勤11小時以上2餐
綜合工資：8K-10K
工作內(nèi)容：根據(jù)日常維護清單對設備進行維護檢修，定期完成設備/預見性維修保養(yǎng)任務。
負責搶修及排除各類機械/電氣設備故障，確保設備安全正常運行，按時進行巡檢,分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，并及時匯報。實施并填寫TPM相關表單，及TPM看板的維護.協(xié)助管理配件庫存，協(xié)助工程師完成工裝夾具和設備的改進，協(xié)助進行工藝布局，驗收新設備等工作。提供關于改進優(yōu)化工作區(qū)域和流程的方法的建議。
崗位目標：負責維護設備的正常運行，保證設備持續(xù)而有效地工作，滿足生產(chǎn)和質(zhì)量的需要
要求：26-40歲
工資：每月10號發(fā)工資！
面試要求，無紋身、無酗酒、穿著得體
工作地點
錢塘區(qū)杭州長安民生物流有限公司(北3門)1樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州錢塘區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設有辦事機構。公司主營業(yè)務有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務，客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓機構、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持以完整科學的職業(yè)規(guī)劃和培訓體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務機構；堅持不斷研究實踐行業(yè)領先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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