職位描述:
1、協(xié)助制定和完善中心人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成中心年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門;
4、組織開(kāi)展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)行政綜合費(fèi)用申報(bào)及審核事宜,負(fù)責(zé)對(duì)外接待迎檢;
8、負(fù)責(zé)職工排班、值班管理事宜,負(fù)責(zé)每月管理及統(tǒng)計(jì);
9、負(fù)責(zé)黨建工作管理。
10、負(fù)責(zé)綜合辦公室日常行政人事工作,完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、取得崗位相關(guān)學(xué)歷,人力資源、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè),兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)并取得初級(jí)師資格證)。
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、身體健康,性格開(kāi)朗,善于溝通。
工作時(shí)間:08:00-12:00 14:00-17:30 周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。