崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司集團(tuán)及其分公司的崗位跨部門招聘；
2. 運(yùn)用多樣化的招聘渠道，有效地發(fā)布職位信息，吸引合適的候選人；
3. 組織和參與面試過程，評估候選人能力，確保候選人符合職位要求；
4. 進(jìn)行人才儲備和選拔，確保人才梯隊建設(shè)；
5. 優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量。
任職要求：
1. 對招聘流程有清晰的理解，能夠獨(dú)立設(shè)計和實(shí)施招聘計劃；
2. 擁有較強(qiáng)的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確評估候選人能力；
3. 具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠管理多個職位的招聘進(jìn)度；
4. 對人才市場有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用各種招聘渠道。