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更新于 12月10日
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綜合行政人事主管

6000-9000元
  • 南京江寧區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)汽車零部件
一、任職資格1. 學(xué)歷與專業(yè)要求
  • 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  • 持有 ** 人力資源管理師（三級及以上）** 證書者可優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗要求
  • 3 年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 1 年以上同崗位管理經(jīng)驗；
  • 有中型及以上企業(yè)行政人事統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，或制造業(yè)特定行業(yè)人事行政流程者優(yōu)先；
  • 具備獨(dú)立搭建基礎(chǔ)人事制度（如考勤、招聘、薪酬）和行政體系（如辦公采購、固定資產(chǎn)管理）的經(jīng)驗。
3. 專業(yè)能力要求
  • 人力資源模塊能力：精通招聘配置、薪酬核算、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等至少 3 個核心模塊，能獨(dú)立組織招聘面試、設(shè)計基礎(chǔ)考核方案、處理勞動合同簽訂 / 解除等事宜；
  • 行政統(tǒng)籌能力：可統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、行政采購與費(fèi)用管控、會務(wù)接待及企業(yè)活動組織，具備成本控制意識；
  • 制度搭建與落地能力：能根據(jù)公司發(fā)展需求，制定、修訂行政人事相關(guān)制度（如考勤管理制度、員工手冊），并推動制度落地執(zhí)行與監(jiān)督；
  • 溝通協(xié)調(diào)能力：可高效對接各部門需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，妥善處理員工咨詢與糾紛，維護(hù)良好的勞資關(guān)系；
  • 工具使用能力：熟練操作 Office 辦公軟件（Excel 需掌握數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等進(jìn)階功能），有 HR 系統(tǒng)（如釘釘、企業(yè)微信、薪人薪事）或行政 OA 系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 綜合素質(zhì)要求
  • 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)行政人事團(tuán)隊完成部門目標(biāo)；
  • 熟悉《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，具備基礎(chǔ)法律風(fēng)險防范意識；
  • 原則性強(qiáng)，同時具備良好的服務(wù)意識和保密意識，能妥善處理敏感人事信息。

工作地點(diǎn)

江寧區(qū)南京德豐機(jī)械有限公司

職位發(fā)布者

王歡歡/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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