工作內(nèi)容:
人事方面:
1. 負責公司基礎(chǔ)崗位招聘全流程,選擇有效渠道發(fā)布招聘信息,簡歷篩選、組織面試、錄用跟進,保障人員及時到崗。
2. 跟進員工入離職、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等流程,維護員工檔案,及時向領(lǐng)導反饋新員工工作情況,并和總部人事做好工作對接。
3、定期開展員工關(guān)懷,解答新員工各種疑問,宣貫工作規(guī)范和要求,并監(jiān)督落實;
行政方面:
1. 負責辦公室行政采購,出入庫登記,保障辦公需求。
2. 對接物業(yè)處理辦公區(qū)域水電、保潔、安保等事宜,維護辦公環(huán)境。
3. 負責公司來訪客戶接待,準備會議室及接待物品,保障接待工作。
4. 負責采購報銷和領(lǐng)導的報銷,整理票據(jù),對接財務及時提交流程。
5. 負責辦公設(shè)備日常維護與管理,協(xié)調(diào)故障維修,保障辦公設(shè)備正常使用。
6. 協(xié)助組織會議、團建活動,負責會議籌備、紀要整理及活動落地執(zhí)行。
崗位要求:
1. 本科以上學歷,管理類專業(yè),有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,形象端正。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動。
3. 熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件,能高效完成文檔整理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
4. 工作認真負責,有耐心,具備較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。