崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門經(jīng)理主導(dǎo)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及人力資源管理計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括人員的面試、入職、離職等工作;
3.協(xié)助人事經(jīng)理完成公司人事方面的日常管理工作;
4.協(xié)助完成公司員工關(guān)系管理工作等;
5.完成企業(yè)內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)工作;
任職要求
1.三年以上大型企業(yè)人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉人力資源及人事管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策法規(guī),并能實(shí)際運(yùn)作;
3.有開展職業(yè)發(fā)展課程開發(fā)、薪酬福利籌劃、績效考評(píng)經(jīng)驗(yàn)及良好的口頭表達(dá)能力;
4.良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
5.能承受壓力,服從上級(jí)安排。