崗位職責(zé)：
1、做好公司招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
2、辦理公司員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
3、做好員工考勤、獎懲統(tǒng)計(jì)，每月初核算員工考勤報(bào)給財(cái)務(wù)；辦理員工請休假手續(xù)；
4、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動；協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動；
5、公司行政工作事項(xiàng)的處理；配合其他部門有關(guān)工作；
6、熟練使用作圖工具，協(xié)助業(yè)務(wù)部圖片或視頻需要；
7、完成人力資源部主管交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備人資行政專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。