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【崗位要求】：
1、學(xué)歷專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)或快速消費(fèi)品行業(yè)背景者將獲得優(yōu)先考慮。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
專業(yè)能力：
1、熟悉人力資源管理各大模塊的理論知識(shí)，至少在招聘、員工關(guān)系等1-2個(gè)模塊有扎實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能夠使用Excel等工具進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析并撰寫報(bào)告。
3、在人才盤點(diǎn)、組織發(fā)展、培訓(xùn)等領(lǐng)域有項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【福利待遇】：
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：提供基于能力的薪酬方案和績(jī)效獎(jiǎng)金。
2、完善的福利保障：五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，帶薪年假，節(jié)日福利，定期體檢等。
3、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：提供專業(yè)的入職培訓(xùn)、在崗賦能和清晰的橫向/縱向發(fā)展通道。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)與文化：扁平開放的管理氛圍，與資深、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)共事，在實(shí)戰(zhàn)中快速提升業(yè)務(wù)理解力和專業(yè)能力。