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更新于 8月15日

人力資源主管(偏薪酬績效方向)

7000-10000元·13薪
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利食品/飲料
崗位職責(zé):
一、薪酬管理:
1、負(fù)責(zé)公司寬帶薪酬體系的優(yōu)化,進(jìn)行薪酬的動態(tài)分析與管理;
2、年度薪酬總包的測算,及各部門薪酬成本管控;
3、負(fù)責(zé)年終獎的核算及方案制定;
二、績效管理:
1、搭建公司績效管理體系,建立公司績效管理指標(biāo)庫;
2、 設(shè)計各業(yè)務(wù)單元的績效激勵方案(包括銷售,研發(fā),技術(shù),生產(chǎn)等)
3、績效考核的實施與管控;
三、干部管理:
1、根據(jù)公司的干部管理體系規(guī)劃來制定實施計劃;
2、干部人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化及干部培養(yǎng)與發(fā)展;
四、人效分析及人力資源標(biāo)準(zhǔn)體系的導(dǎo)入,及勞動風(fēng)險預(yù)防與管控方面有實戰(zhàn)經(jīng)驗為加分項。

任職要求:
  1. 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;特別優(yōu)秀者,大專學(xué)歷可酌情放寬。
  2. 經(jīng)驗背景:3年以上薪酬績效管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,具備從 0 到 1 搭建績效體系并成功落地的項目經(jīng)驗;有 100-200 人規(guī)模食品制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
  3. 專業(yè)技能:精通薪酬體系設(shè)計方法論,熟練運(yùn)用平衡計分卡、OKR 等各類績效管理工具;熟悉國家勞動法規(guī)及薪酬績效體系框架,具備扎實的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
  4. 綜合素養(yǎng):擁有出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能獨立推進(jìn)項目并保障高效落地。
    員工福利:
    1.公司提供有競爭力的薪酬模式,及發(fā)展空間;
    2.公司實行雙休制,提倡員工快樂工作,快樂生活;
    3.完善的福利保障:五險一金、節(jié)假日福利、生日福利、年度體檢、年終獎、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、加班補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。

工作地點

長沙岳麓區(qū)中集瑞芯企業(yè)廣場營養(yǎng)樹生物科技1樓

職位發(fā)布者

謝女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖南營養(yǎng)樹生物科技有限公司
營養(yǎng)樹企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)立于2005年,總部位于長沙麓谷國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。公司核心技術(shù)團(tuán)隊來自美國、內(nèi)地及臺灣,融合了國際領(lǐng)先的益生菌產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、美國領(lǐng)先的基因組學(xué)技術(shù)、內(nèi)地經(jīng)驗豐富的生產(chǎn)營銷團(tuán)隊這三個領(lǐng)域的優(yōu)勢資源,公司成立9年來,專注于以益生菌為核心的微生態(tài)功能營養(yǎng)品的研究和制造。營養(yǎng)樹企業(yè)集團(tuán)與美國五大益生菌制造企業(yè)(杜邦丹尼斯克、科漢森、BIOSOURCE、UAS、LALLEMAND)開展了廣泛的商務(wù)和技術(shù)合作,與歐洲的BIOPROX、LACTOSAN、QURADEA等益生菌和營養(yǎng)原料企業(yè)建立了良好的商業(yè)信用,同時,成為美國HXCARE品牌益生菌在亞太地區(qū)的獨家代理。營養(yǎng)樹企業(yè)集團(tuán)首創(chuàng)了一體化益生菌微生態(tài)產(chǎn)品供應(yīng)服務(wù)體系,形成從菌種-配方-生產(chǎn)-市場營銷整體化專業(yè)供應(yīng)鏈,同時,公司多年研發(fā)成果“清、調(diào)、補(bǔ)、養(yǎng)”系列產(chǎn)品也申報了商標(biāo)和專利保護(hù),專為中國大陸、臺灣、香港、菲律賓、印度、奧地利、澳大利亞等優(yōu)秀品牌提供卓越的全套產(chǎn)品方案。
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