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一、崗位職責(zé)
1、財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)：
主導(dǎo)公司多主體財(cái)務(wù)管理體系搭建與完善，制定統(tǒng)一且符合各主體特性的財(cái)務(wù)管理制度、流程與規(guī)范，確保財(cái)務(wù)工作高效、合規(guī)開展，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同業(yè)務(wù)主體的精細(xì)化管理。
2、財(cái)務(wù)人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的全面管理工作，包括 主賬會(huì)計(jì)、1出納和 會(huì)計(jì)助理，以及后續(xù)新成員的招聘、培訓(xùn)、考核與績效評(píng)估；根據(jù)員工特點(diǎn)合理分配工作任務(wù)，定期組織專業(yè)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平與協(xié)作能力，打造高效能財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控：
建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)公司多主體經(jīng)營活動(dòng)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面識(shí)別、評(píng)估與監(jiān)控，涵蓋資金風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等；針對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)制定有效應(yīng)對(duì)策略，定期檢查財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制措施的執(zhí)行情況，確保公司財(cái)務(wù)安全。
4、多主體賬務(wù)統(tǒng)籌管理：
統(tǒng)籌協(xié)調(diào) 主賬會(huì)計(jì)對(duì)不同主體的賬務(wù)處理工作，審核各主體財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；定期組織財(cái)務(wù)分析會(huì)議，結(jié)合各主體業(yè)務(wù)特點(diǎn)，分析財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果，為公司管理層決策提供有力支持。
5、稅務(wù)管理與籌劃：
密切關(guān)注國家及地方稅收政策動(dòng)態(tài)，深入研究稅收政策變化對(duì)公司各主體的影響；制定合理的稅務(wù)籌劃方案，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅務(wù)成本，同時(shí)確保各主體稅務(wù)申報(bào)工作及時(shí)、準(zhǔn)確，依法納稅，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6、資金管理與預(yù)算控制：
負(fù)責(zé)公司多主體資金的統(tǒng)一規(guī)劃與調(diào)配，監(jiān)控資金流動(dòng)情況，保障資金安全與合理使用；組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，審核各主體預(yù)算方案，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)算執(zhí)行中的問題，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、外部關(guān)系維護(hù)：
代表公司與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門保持良好溝通與合作關(guān)系，積極應(yīng)對(duì)外部檢查與審計(jì)工作，維護(hù)公司良好的財(cái)務(wù)形象；及時(shí)獲取政策信息與行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利外部環(huán)境。
二、任職要求
教育背景
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)稅務(wù)師（CTA）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)
8 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有跨主體或多公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉文化行業(yè)、科技行業(yè)等不同行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)與核算要求者優(yōu)先。
專業(yè)能力
精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握財(cái)務(wù)軟件與辦公軟件，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與決策能力。
管理能力：
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效組織、協(xié)調(diào)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員；具備良好的溝通能力與跨部門協(xié)作能力，能夠與公司內(nèi)外部各部門建立良好合作關(guān)系。
職業(yè)素養(yǎng)：
具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)與職業(yè)道德；具備良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展與政策變化需求。