崗位職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成公司的招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等工作流程的推進(jìn);
3.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)等相關(guān)流程操作及手續(xù)辦理;
4.協(xié)助組織完成公司培訓(xùn)工作;協(xié)助完成公司月度績(jī)效工作的落地及分析;
5.負(fù)責(zé)員工考勤的管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2. 兩年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立開(kāi)展產(chǎn)研崗位招聘者優(yōu)先;
3. 熟悉國(guó)家用工相關(guān)政策及法律法規(guī);
4. 熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;
5. 較強(qiáng)的親和力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)管理能力。