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薪資待遇（雙休+寒暑假調(diào)休假，可晉升教研組長(zhǎng)年薪16W +）： 試用期無(wú)責(zé)薪資4K-6K(面試定薪）+提成，轉(zhuǎn)正之后是3000-4250（根據(jù)級(jí)別定薪）+績(jī)效500+課時(shí)費(fèi)+提成，課時(shí)費(fèi)我們是6-9塊錢的課時(shí)費(fèi)一個(gè)學(xué)生每小時(shí)，課時(shí)費(fèi)是這樣算的，舉個(gè)例子，6元*3小時(shí)*4周*65個(gè)學(xué)生=4680元，底薪不含義務(wù)課時(shí)。 崗位職責(zé): 1：負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)小學(xué)或初中段學(xué)生授課工作，每個(gè)孩子配有學(xué)習(xí)機(jī)來(lái)學(xué)習(xí)（線下），老師主要是督促孩子的學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣，根據(jù)學(xué)習(xí)機(jī)后臺(tái)去分析總結(jié)孩子的學(xué)習(xí)情況，根據(jù)該學(xué)習(xí)情況去制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做錯(cuò)因分析，查漏補(bǔ)缺的工作、同時(shí)也包含課后過(guò)關(guān)、補(bǔ)課、課堂秩序、作業(yè)布置和檢查、教學(xué)總結(jié)等內(nèi)容，確保課程質(zhì)量和課時(shí)消耗按照計(jì)劃進(jìn)行。 2：做好課后反饋工作，電話回訪/面對(duì)面與家長(zhǎng)溝通教學(xué)，做好教學(xué)反饋和課后服務(wù)工作。 3：完成所在班級(jí)續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 4：參與教師定期測(cè)評(píng)。 崗位要求: 1：對(duì)教育有熱忱、喜歡與孩子打交道，良好的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、積極拼搏精神。 2：最好有1-3年以上相關(guān)數(shù)學(xué)教育經(jīng)驗(yàn) 3：積極向上，陽(yáng)光、沒(méi)有負(fù)能力，愿意長(zhǎng)期和公司共同發(fā)展 Ai的優(yōu)勢(shì)： 1、利用人工智能、大數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)采集孩子的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)（比如正答率、難度系數(shù)、做題時(shí)長(zhǎng)，能力值等等多維度數(shù)據(jù)）； 2、高效智能分析孩子當(dāng)前學(xué)習(xí)情況，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容和路徑，量身定制學(xué)習(xí)內(nèi)容和方案，只學(xué)孩子不會(huì)的、不熟練的、粗心的等容易出錯(cuò)的知識(shí)點(diǎn)，大幅提高學(xué)習(xí)效率； 3、AI工智能作為老師的現(xiàn)代化先進(jìn)的教學(xué)工具之一，可以給老師帶來(lái)很多便捷，并可大幅提升工作效率和工作結(jié)果呈現(xiàn)。 福利： 轉(zhuǎn)正后：每半年上調(diào)一次薪資?。?！法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、培訓(xùn)晉升、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、生日福利、結(jié)婚福利、教育津貼等 工作時(shí)間：周一二雙休，周內(nèi)上班時(shí)間13:00--20:30，周五早上10:00--20:30，周六8:30--20:30，周天8:30--18:30